Поделиться
Без навыков работы с ИИ достойную должность не получить, — уверена ИТ-специалист Дарья Богун
Согласно сведениям рекрутинговой платформы hh.ru, каждый десятый работодатель считает обязательным, чтобы соискатель владел ИИ. А треть руководителей полагает, что умение обращаться с нейросетями является дополнительным преимуществом для сотрудника. Более того, некоторые компании предлагают повышенную оплату труда тем специалистам, которые разбираются в искусственном интеллекте. И это касается всех секторов экономики, а не исключительно высокотехнологичных сфер. Как приобрести новые компетенции и построить карьеру в современных реалиях, CNews обсудил с основателем образовательной ИТ-платформы LearnHub (Crypto Compass), системным программистом и бизнес-аналитиком, членом жюри международной премии Eurasian Business Excellence Award 2026 Дарьей Богун.
CNews: Дарья, вы добились впечатляющих успехов в ИТ, трудились в таких крупных компаниях, как РЖД и ВТБ, а затем запустили собственное дело. Как вы полагаете, какие умения позволили вам пройти этот путь?
Дарья Богун: Думаю, решающую роль сыграл набор разнообразных навыков и знаний. Я получила очень прочное фундаментальное образование — окончила МИИТ по специальности «Информационные технологии и вычислительная техника». Этот российский вуз входит в мировой рейтинг университетов издания Times Higher Education. Учеба дала мне необходимые знания и компетенции в ИТ-сфере, а также возможность устроиться системным программистом в одну из крупнейших организаций страны — РЖД, где я занималась автоматизацией сервиса блокировки и восстановления учетных записей, а также очисткой устаревших записей в планировщике TWS.
Однако именно в университете я приобрел еще один крайне ценный в современных условиях навык — способность непрерывно обучаться и подвергать любую информацию критическому анализу. На мой взгляд, сегодня особенно важны такие качества, как гибкость, умение адаптироваться и быстро осваивать новые компетенции. Мир меняется с огромной скоростью, поэтому необходимо постоянно овладевать актуальными знаниями. Для этого, помимо высшего образования, полезны краткосрочные курсы, узкоспециализированные семинары, онлайн-уроки, а также участие в профессиональных конференциях и форумах. Кроме того, сегодня важно уметь работать с нейросетями.
CNews: Помимо построения корпоративной карьеры и развития собственного бизнеса, вы также занимаетесь академической деятельностью, являясь автором нескольких научных публикаций, и тем самым вносите весомый вклад в развитие финансовых технологий и профильного образования. Расскажите, что побудило вас заняться исследовательской работой?
Дарья Богун: Мне свойственно основательно подходить к любым задачам, изучать их с разных сторон, чтобы достигать наилучших результатов. Именно поэтому я постоянно совершенствую свои навыки и берусь за сложные, амбициозные проекты. К примеру, во время работы в одном из системно значимых банков России — ВТБ — я разработала и внедрила глобальную систему автоматизации хранилищ данных. Это позволило сократить задержки при выполнении запросов и проводить оценку рисков в реальном времени как в корпоративном, так и в розничном сегментах. Примечательно, что проект был реализован в крайне сложный период, когда происходил переход на новый технологический стек после прекращения сотрудничества с зарубежными поставщиками.
После завершения корпоративной карьеры и основания собственной компании мне захотелось систематизировать и «оформить» весь накопленный опыт, разработки и исследования в сфере финансовых технологий, автоматизации и искусственного интеллекта, а также продолжить развиваться в этом направлении, чтобы не утратить квалификацию. В процессе подготовки научных статей я изучала обширную литературу по теме, знакомилась с выводами экспертов из разных стран. Надеюсь, что мои публикации в журналах International Journal of Computer, JESИТ, ULOA окажутся полезными для профессионального сообщества ИТ-специалистов и предпринимателей.
CNews: Научная деятельность, опыт работы в крупных российских компаниях и предпринимательский бэкграунд позволили вам стать членом жюри престижных международных бизнес-премий Cases and Faces, Best Business Awards, Eurasian Business Excellence Award. Расскажите, по каким критериям вы отбирали победителей в рамках этих конкурсов? И насколько, по вашему мнению, участие в подобных премиях способствует карьерному росту?
Дарья Богун: У каждого конкурса существуют строгие критерии, по которым оценивают участников. Например, в Best Business Awards мы начисляли баллы по таким параметрам, как Инновации и технологическое развитие, Финансовые достижения, Социальная активность и корпоративная ответственность, Лидерство и управленческие навыки, Международное партнерство и расширение рынков. То есть достижения претендентов анализировались всесторонне, учитывались различные аспекты. В то же время для Eurasian Business Excellence Award требовалось оценивать конкретный проект номинанта, его измеримые итоги, показатели результативности и методы внедрения.
На мой взгляд, участие в профессиональных соревнованиях всегда приносит пользу. Это не только шанс получить награду или повышение, если речь идет о сотрудниках компаний. Это отличная возможность для нетворкинга с ведущими экспертами со всего мира (как среди участников, так и среди судей), способ заявить о себе и своем проекте, привлечь инвесторов, партнеров и потенциальных клиентов. Кроме того, это эффективный инструмент для повышения собственной квалификации, получения уникальных знаний, информации о последних тенденциях и новостях в отрасли. И, безусловно, это мощный стимул двигаться вперед и расти профессионально.
Я сама с радостью принимаю участие в разных премиях и даже завоевала престижную награду BrainTech в сфере ИТ в 2023 году. Именно после этой победы я впервые задумалась о том, чтобы запустить собственное дело. И вскоре основала свою компанию, чтобы помогать людям осваивать современные технологии в доступном формате.
CNews: Расскажите, на какую аудиторию ориентирована ваша организация LearnHub? И может ли ваша платформа быть полезной для уже опытных специалистов в ИТ-сфере?
Дарья Богун: Моя цель — предоставить необходимые знания в области новых технологий как можно более широкой аудитории, чтобы каждый человек хотя бы на базовом уровне умел работать с нейросетями и обладал финансовой грамотностью. Для этого обучение построено в простой и увлекательной форме, используются интерактивные элементы и геймификация. Все лекции представлены в коротком формате, их удобно просматривать в дороге, после работы или учебы. А сложность материала подбирается индивидуально, в зависимости от уровня студента.
Что касается ИТ-профессионалов, они также смогут повысить свою квалификацию с помощью нашей платформы, а также, например, глубже изучить криптовалюты для эффективного инвестирования. Таким образом, обучение будет полезно как для личного роста, так и для карьерного продвижения, независимо от профессии человека.
CNews: Как вы считаете, насколько обосновано, что работодатели сегодня требуют от кандидатов знания ИИ?
Дарья Богун: По моему мнению, это закономерный этап эволюции, и вскоре использование искусственного интеллекта станет настолько же привычным, как работа с мобильным телефоном или компьютером. Безусловно, в зависимости от профессиональной области требуемый уровень владения технологиями будет отличаться. Одно дело, если мы говорим об ИТ-специалисте, и совсем другое — о мастере ногтевого сервиса или менеджере по продажам. Однако в целом, я считаю, что навыки взаимодействия с ИИ превратятся в базовый минимум, а не в какое-то особенное преимущество. Чтобы достичь успеха, придется постоянно осваивать все новые умения и никогда не прекращать собственное развитие.
Короткая ссылка
