Эксперты сервиса «Авито Работы» проанализировали динамику предлагаемого заработка в телекоммуникационной сфере осенью 2025 года в сравнении с осенью 2024 года. Наибольший прирост продемонстрировали позиции техников: их средние зарплатные предложения увеличились на 43%, составив 105 593 рубля в месяц при полной занятости. Эти сотрудники особенно нужны в отрасли, так как обеспечивают работоспособность телекоммуникационного оборудования и сетевых систем. Такие данные предоставили CNews в «Авито Работы».
Второе место по темпам роста заняли предложения для специалистов поддержки и инженеров. Их потенциальный доход за год вырос на 18%: осенью 2025 года средние предложения для поддержки доходили до 49 635 рублей, а для инженеров — до 80 564 рублей в месяц. При этом специалисты поддержки чаще всего трудятся в дневном или ночном режиме по графику 2/2, 3/1 или 5/2.
Важно отметить, что указанные средние значения относятся к вакансиям для кандидатов с опытом от одного до трёх лет и рассчитаны на основе вилок оплаты труда, которые компании указывают в описании вакансий.
За прошедший год в телеком-отрасли усилился поиск персонала разных профилей. Наиболее заметно вырос спрос на специалистов поддержки: этой осенью количество соответствующих вакансий увеличилось более чем вдвое (+108%) в годовом выражении. Также стало больше предложений для монтажников — рост составил 48%, и для инженеров — плюс 23% за год.
«Развитие телеком-инфраструктуры в России набирает обороты: операторы наращивают покрытие сетей и внедряют новые цифровые сервисы. В этой ситуации потребность в технических специалистах в отрасли увеличивается уже несколько сезонов кряду. Осенью 2025 года спрос на телеком-кадры вырос на 10% в годовом сопоставлении — компании расширяют штаты, особенно в технических и клиентских подразделениях, и улучшают условия оплаты, чтобы привлечь квалифицированных сотрудников. Как следствие, количество откликов соискателей на вакансии в отрасли за год возросло почти на 48%», — прокомментировал Кирилл Пшеничных, директор категории «Офисные профессии» «Авито Работы».
В МТС, со своей стороны, подчёркивают, что потребность в технических кадрах остаётся высокой, даже несмотря на прогресс в области искусственного интеллекта, и эта тенденция продолжится. Для развития ИИ требуется всё больше дата-центров (ЦОД), а поддержание их технологической стабильности невозможно без опытных специалистов.
«В компании МТС мы наблюдаем рост фактических доходов сотрудников благодаря обновлённым подходам к системе мотивации, которые внедряются без ущерба для строгих стандартов качества в работе по обслуживанию и модернизации сетевой инфраструктуры. Помимо этого, в большинстве регионов России растёт интерес к подключению к проводным сетям МТС, что также положительно сказывается на заработке наших инженеров и технических специалистов. Хотя технические профессии существуют не первый год, потребность в грамотных кадрах остаётся стабильно высокой. Важно подчеркнуть, что интерес к специалистам технического профиля проявляют не только классические участники рынка — телекоммуникационные операторы, но и компании из смежных отраслей, поэтому мы прогнозируем, что к 2026 году сохранится высокий спрос как на опытных экспертов, так и на начинающих специалистов, которые только стартуют в сфере технологий и связи», — отметил Александр Божков, вице-президент по управлению персоналом МТС.
