Прогресс в области нейронных сетей и автоматизации способствует возникновению новых специальностей и трансформации традиционных должностей в сферах информационных технологий, маркетинга, управления персоналом и инженерного дела. Компании всё активнее стремятся найти работников, обладающих компетенциями в использовании инструментов искусственного интеллекта, создании умных систем и интеграции цифровых решений в операционную деятельность. Как отмечают эксперты сервиса «Авито Работа», за прошедший год количество объявлений о вакансиях, где упоминаются навыки работы с ИИ, по всей России увеличилось практически вдвое, а средний уровень предлагаемого дохода по таким специальностям достиг примерно 67 461 рубля в месяц. Эти данные были предоставлены CNews представителями платформы.
Технологии искусственного интеллекта находят применение не только в традиционных IT-отраслях, но также в финансовых технологиях, строительстве, маркетинге и креативных сферах. Эта тенденция напрямую влияет на требования к соискателям: компании заинтересованы в профессионалах различной квалификации — от новичков, готовых осваивать современные инструменты непосредственно в работе, до опытных инженеров-разработчиков.
Так, в Москве одна из компаний ведёт подбор Rust-разработчика для участия в проектах, связанных с блокчейн-экосистемой и автоматизированными торговыми алгоритмами. От кандидата ожидается наличие практического опыта для участия в создании и масштабировании MEV-ботов, а также для тестирования архитектурных решений, в том числе с задействованием средств ИИ. Работа организована в удалённом формате на условиях полной занятости. Вознаграждение, в зависимости от квалификации и достигнутых результатов, варьируется в среднем от 150 до 250 тысяч рублей ежемесячно.
Другое московское предложение работы сфокусировано на сфере машинного обучения. Работодатель приглашает ML-разработчиков и открыт к рассмотрению кандидатов без опыта, делая ставку на их последующее обучение и поддержку до полноценного вхождения в должность. Условия предполагают удалённую работу на полную ставку. Средний уровень заработной платы после успешного трудоустройства составляет от 200 до 350 тысяч рублей в месяц, а для специалистов уровня middle и senior предлагаются существенно более высокие доходы.
В Вологде компании из строительной и девелоперской отрасли открыли вакансии для IT-специалистов по системам «умный дом». В обязанности сотрудника войдёт настройка оборудования, разработка сценариев для автоматизации, подготовка технической документации и участие в сдаче объектов жилой и коммерческой недвижимости. Работа предусматривает полную занятость по графику пять через два с возможностью повышения квалификации на месте. Стартовый уровень предлагаемого оклада начинается от 60 тысяч рублей в месяц с перспективой роста по мере развития профессиональных навыков.
В Липецкой области медицинский центр ищет специалиста технической поддержки, обладающего навыками разработки Telegram-ботов. В задачи сотрудника будет входить как помощь пользователям, так и создание с последующим развитием чат-ботов для автоматизации кадровых процессов: сбора заявок, проведения тестирования кандидатов и подготовки отчётности. Работодатель предлагает работу в офисе на условиях полной занятости со средним уровнем дохода от 60 тысяч рублей ежемесячно.
В Махачкале маркетинговое агентство приглашает на позицию видеооператора и контент-мейкера, специализирующегося на создании коротких роликов, применении актуальных соцсетевых трендов и использовании ИИ-инструментов для монтажа и генерации креативных концепций. Формат работы — полный день с гибким расписанием. Средний стартовый оклад составляет от 70 тысяч рублей ежемесячно, с потенциалом роста дохода в зависимости от увеличения количества проектов.
«Скорость развития нейросетевых технологий формирует спрос на профессии, которые еще недавно считались узкоспециализированными. Согласно информации с платформы «Авито Работы», за три последних года наиболее востребованной ИИ-специальностью по количеству открытых вакансий стал тренер нейросетей: этот специалист составляет задания и образцы, анализирует ответы модели и предоставляет корректировки, чтобы улучшить её соответствие требованиям и эффективность в решении практических задач. На второй позиции — ИИ-редактор, в обязанности которого входит написание и проверка текстов, подготовка качественных примеров для обучающих наборов данных и контроль материалов перед их включением в процесс обучения модели», — отметил Дмитрий Королев, директор по HR-технологиям в «Авито».
