Специалисты hh.ru изучили свыше 15 тысяч открытых позиций в области «Наука и образование», опубликованных с января 2026 года, и определили наиболее востребованные компетенции в этой отрасли, а также уровень заработной платы, предлагаемый за них компаниями.
Согласно исследованию hh.ru, российские работодатели в научно-образовательной сфере уделяют значительное внимание профессиональному росту сотрудников, и одним из главных условий для соискателей часто называют открытость к обучению и саморазвитию. Этот пункт встречается в описаниях вакансий данной отрасли более 40 тысяч раз с начала текущего года. На втором месте по частоте упоминаний — грамотная устная и письменная речь, которую компании указывали свыше 21 тысячи раз. Третью позицию занимает уверенное владение современными технологиями и компьютерными программами (это требование отмечено более 14,5 тысяч раз в вакансиях для науки и образования).
Заметной тенденцией последних лет в образовательной и научной среде стало активное использование искусственного интеллекта как части бизнес-стратегии и инструмента развития персонала. Например, за прошедший год организациям из этих отраслей потребовалось более 500 новых специалистов, связанных с ИИ. В годовом исчислении спрос на таких сотрудников вырос более чем на 20%. При этом медианный уровень предлагаемой зарплаты в вакансиях, требующих навыков работы с искусственным интеллектом, увеличился за год с 75 тысяч рублей в 2024 году до 100 тысяч рублей в 2025 году.
В целом по стране потребность в кадрах для науки и образования остаётся устойчивой и значительной. Только за последний месяц на российском рынке труда появилось более 15 тысяч новых вакансий в этой области. На данный сегмент приходится около 2% от общего числа новых рабочих мест, и его доля по сравнению с прошлым годом не снизилась.
Медианная заработная плата, которую готовы предлагать российские работодатели в сфере образования и науки (согласно данным вакансий), достигла 62,7 тысячи рублей. В годовом выражении рост доходов составил 14%, или почти 8 тысяч рублей. Интересно, что наиболее активно повышают оплату труда компании в вакансиях для начинающих специалистов. Сейчас кандидатам без опыта и недавним выпускникам предлагают в среднем 50 тысяч рублей, что на 7 тысяч рублей (или 13%) больше, чем в начале 2025 года.
Молодым специалистам в науке и образовании, согласно данным hh.ru, сейчас предлагают доход выше 64 тысяч рублей, что на 4,3 тысячи рублей (или 7%) превышает показатели прошлого года. При этом опытным сотрудникам со стажем от 6 лет и более работодатели готовы платить в этом году более 101 тысячи рублей, что на 19 тысяч рублей (или 23%) больше, чем в 2025 году.
