Корпорация «Нацпроектстрой» и российский разработчик ПО для управления бизнесом Directum сообщили о заключении соглашения, закрепившего их намерения по внедрению цифровых технологий в HR-сферу.
Ключевая цель партнерства — масштабирование электронных кадровых процессов с использованием платформы Directum HR Pro в структурах, входящих в группу «Нацпроектстрой». Руководство холдинга высоко оценивает результаты пилотных проектов: уже запущенные решения позволяют экономить на бумаге, расходных материалах, доставке и хранении документации.
В рамках сотрудничества стороны также условились обмениваться опытом, технологическими и методическими наработками. Кроме того, представители компаний будут совместно участвовать в мероприятиях, посвященных созданию и применению цифровых инструментов.
«В состав „Нацпроектстроя“ входит более 100 организаций, где работают свыше 100 тысяч человек. Наши сотрудники занимаются проектированием, строительством и обслуживанием инфраструктурных объектов по всей России. Многие из них трудятся на удаленных площадках вахтовым методом. Внедрение цифрового кадрового документооборота ускорит процессы оформления приема на работу, командировок и отпусков, а также ознакомления с документацией», — прокомментировала Татьяна Горловская, заместитель генерального директора по управлению персоналом «Нацпроектстроя».
«Сфера инфраструктурного строительства является ключевой для экономики страны, и сегодня мы особенно остро понимаем важность ее бесперебойного функционирования. Для нас это соглашение — большая честь и серьезная ответственность. Мы надеемся, что совместно с „Нацпроектстроем“ разработаем инновационные цифровые продукты, которые позволят холдингу эффективно решать бизнес-задачи и повысят производительность предприятия», — отметила директор по отрасли тяжелой промышленности и строительства компании Directum Зинаида Пировских.
