Сооснователь индийского технологического гиганта Infosys, покинувшего российский рынок, выступил с инициативой о введении 72-часовой рабочей недели (по 12 часов ежедневно в течение шести дней). Его требования становятся всё жёстче: ещё год назад он настаивал на 70 рабочих часах в неделю, считая единственный выходной подарком от нанимателя. При этом сам Мурти уже много лет находится на пенсии и обладает многомиллиардным состоянием.
Соучредитель индийской ИТ-корпорации Infosys Нараяна Мурти (Narayana Murthy), печально известный своими призывами к практически непрерывному труду, вновь заговорил о необходимости увеличения продолжительности рабочего времени. Как сообщает The Register, теперь его идеалом стала 72-часовая рабочая неделя (12 часов в сутки, шесть дней в неделю).
Для справки: согласно Трудовому кодексу РФ, стандартная рабочая неделя в России ограничена 40 часами, или 8 часами в день при пятидневном графике. Мурти, очевидно, такой подход не удовлетворяет – если в конце 2024 года он требовал 70 рабочих часов в неделю, то теперь его аппетиты выросли ещё на два часа в день.
Новое предложение Мурти подразумевает рабочий день с 9 утра до 9 вечера на протяжении шести дней, что в сумме как раз даёт 72 часа. По его убеждению, одних суток в неделю должно быть достаточно для всех личных дел и отдыха от «любимой» работы.
Пропагандируя переход на 72-часовую неделю, сам Мурти вряд ли планирует следовать собственным рекомендациям. Во-первых, в августе 2025 года ему исполнилось 76 лет, а во-вторых, он уже давно не нуждается в заработке. По информации портала Cheggindia, состояние Мурти к 2025 году оценивается в 5,1 миллиарда долларов.
Основным направлением деятельности основанного им в 1981 году ИТ-гиганта Infosys является заказная разработка программного обеспечения, преимущественно для сфер электронной коммерции и телекоммуникаций. Компания также оказывает консалтинговые услуги в области информационных технологий и ПО. Стоит отметить, что Infosys присоединилась к антироссийским санкциям и свернула деятельность в России весной 2022 года.
Мурти на протяжении многих лет продвигает идею о том, что обычные люди должны работать практически без отдыха, довольствуясь одним выходным в неделю. Напомним, что он сам является миллиардером, входит в число самых богатых людей Индии и основал крупную ИТ-компанию. Иными словами, ему напрямую выгодно, чтобы люди трудились как можно больше – это увеличит его собственное богатство.
Как ранее писал CNews, изначально Мурти призывал распространить свою идею о непрерывном труде на весь мир. Однако со временем масштабы его амбиций существенно сократились – теперь речь идёт лишь об одной стране, пусть и самой многонаселённой на планете.
Теперь Мурти вынашивает мечту о том, чтобы его соотечественники, граждане Индии, трудились практически без перерыва. Он пока не объясняет, почему отказался от глобальных амбиций по распространению трудоголизма в пользу национального подхода.
По мнению Мурти, рабочая неделя в 70, а тем более 72 часа, необходима для экономического роста и будущего величия Индии. Однако его заявления, которые он публично озвучивает на протяжении многих лет, неизменно становятся предметом горячих дискуссий.
Как отмечает The Register, мало кто верит, что 70-часовая рабочая неделя способна повысить эффективность труда. Многие также уверены, что проводить по 12 часов на работе шесть дней в неделю никак не помогает обрести здоровый баланс между профессиональной и личной жизнью. Вероятно, лишь одного Мурти воодушевляет перспектива 72-часовой рабочей недели.
Идея заставить целую нацию работать почти без остановки не является оригинальной для Мурти. Он позаимствовал общую концепцию у Китая, где распространена культура «996».
Эта система фактически обязывает представителей ряда профессий работать с 9 утра до 9 вечера шесть дней в неделю. Однако, продвигая свою идею, Мурти умалчивает о том, что китайские IT-специалисты массово выступали с протестами против такого графика.
Индийский миллиардер также обходит стороной и другой неудобный факт. В частности, он не упоминает, что многие жители Китая подавали в суд на своих работодателей за принуждение к работе по схеме 996.
В результате китайские суды, заручившись поддержкой высших законодательных органов, признали такую практику противозаконной. Похоже, Мурти также не в курсе, что китайская молодежь создала субкультуру «Ложись плашмя» (Lying flat), которая отвергает принципы 996 и призывает вместо этого отказаться от гонки за карьерой и успехом.
Lying flat, или tang ping, — это неформальное общественное движение в Китае. Оно зародилось в апреле 2021 года как реакция на чрезмерные и постоянно растущие требования к ученикам, студентам и работникам. Сторонники этого движения отказываются от социального давления, связанного с обязательным достижением успеха в учебе и карьере, а также от потребительской гонки.
Суть движения «Ложись плашмя» заключается в минималистичном подходе к жизни и в том, чтобы работать ровно столько, сколько нужно для покрытия базовых потребностей. Освободившееся от работы время они посвящают себе.
