Примерно пятая часть инженеров-программистов в области искусственного интеллекта, принятых Google в 2025 году, представляет собой так называемых «сотрудников-бумерангов» — тех, кто ранее уже работал в компании, но затем её покинул, информирует издание CNBC. У корпорации имеется обширный пул бывших работников, что особенно актуально после масштабнейших сокращений в её истории в 2023 году, когда материнская структура Alphabet сократила приблизительно 6% штата, или 12 тысяч позиций.
Источник изображения: Annie Spratt/unsplash.com
В условиях ужесточившейся конкуренции за специалистов в сфере ИИ между ведущими игроками рынка, такими как OpenAI, Meta✴, Anthropic и Google, последняя перешла к активной практике рекрутинга своих бывших сотрудников.
Представитель Google подтвердил информацию CNBC, указав на увеличение по сравнению с предыдущим периодом числа исследователей ИИ, перешедших из компаний-конкурентов: «Нас вдохновляют наши достижения, вычислительные ресурсы и кадровый потенциал — инженеры стремятся работать здесь, чтобы продолжать разрабатывать инновационные продукты».
Джон Кейси (John Casey), руководитель подразделения по компенсациям Google, недавно анонсировал программу возврата сотрудников на внутренней встрече. По его словам, программистов, фокусирующихся на ИИ, привлекают в Google значительные финансовые возможности и мощная вычислительная база, необходимая для решения сложных задач искусственного интеллекта.
В частности, в конце прошлого года в Google вернулся эксперт в области ИИ Ноам Шазир (Noam Shazeer), покинувший компанию вместе с Даниэлем Де Фрейтасом (Daniel De Freitas) в 2021 году для основания ИИ-стартапа Character.AI. Де Фрейтас, стоит отметить, теперь также трудится вместе с ним в подразделении DeepMind.
В процессе поиска и привлечения талантов в сфере ИИ задействованы даже топ-менеджеры компаний. По данным источников CNBC, сооснователь Google Сергей Брин (Sergey Brin), вернувшийся из неактивного статуса в 2023 году, периодически сам лично связывается с перспективными кандидатами, чтобы предложить им позиции в корпорации. Сообщается, что генеральный директор Meta✴ Марк Цукерберг (Mark Zuckerberg) также делал персональные предложения о работе потенциальным сотрудникам от имени своей компании.
