Крупные технологические корпорации проводят массовые увольнения, затрагивающие тысячи работников. Meta✴ планирует сократить значительную долю персонала, а Microsoft предлагает сотрудникам добровольный уход. Эти события разворачиваются на фоне обострения борьбы за лидерство в сфере ИИ-разработок, стремительного увеличения заработных плат специалистов по искусственному интеллекту и роста капиталовложений в ИИ-центры обработки данных, сообщает Bloomberg.
Сокращения в Meta✴ затронут примерно 8 тысяч человек, что составляет около 10% от общей численности штата. Компания официально подтвердила давние слухи о предстоящих увольнениях. Однако в марте источники Reuters упоминали о возможном сокращении пятой части персонала. Ожидается, что высвободившиеся средства будут направлены на приоритетные направления деятельности, а агентство Bloomberg недавно сообщало, что компания не планирует заполнять около 6 тысяч открытых вакансий.
Meta✴ уже уведомила инвесторов, что в 2027 году её расходы достигнут $162–$169 млрд (€143-150 млрд), а капитальные затраты, связанные с ИИ, в 2026 году составят от $115 до $135 млрд. Это обусловлено инвестициями в инфраструктуру и ростом зарплат, предлагаемых специалистам по ИИ. По оценкам экспертов Wedbush, Meta✴ применяет ИИ-инструменты для автоматизации задач, которые ранее требовали участия больших коллективов, что позволяет компании оптимизировать процессы, снижая издержки и сохраняя производительность. Кроме того, растёт потребность в более «компактной» рабочей инфраструктуре.
Источник изображения: Jon Tyson/unsplash.com
В четверг компания Microsoft также объявила о намерении расстаться с тысячами сотрудников в США. Однако она предлагает выплату компенсаций за добровольное увольнение. По данным источников, знакомых с планами корпорации, в начале мая техногигант предложит уволиться примерно 8750 работникам, что составляет около 7% американского персонала. Как сообщает CNBC, уволиться будут предлагать тем, у кого сумма возраста и стажа составляет 70 и более лет, однако это не касается топ-менеджеров.
Корпорация Microsoft отказалась от более жёстких методов массовых сокращений, применяемых Meta✴ и Oracle, и вместо этого предлагает сотрудникам уйти «на выгодных для себя условиях». Однако, вероятно, и в данном случае необходимость увольнений вызвана колоссальными расходами на развитие ИИ-инфраструктуры. В 2026 финансовом году капитальные затраты компании могут достичь $120 млрд или даже $160 млрд.
На поддержку расширяющейся сети дата-центров и сопутствующие траты, такие как инструменты наподобие Copilot, Microsoft потратила миллиарды долларов. Как сообщает CNBC, получивший образцы внутренней переписки топ-менеджмента Microsoft, бизнес «стремится предоставить сотрудникам, имеющим на это право, «шанс начать новый этап на собственных условиях при щедрой поддержке компании».
Источник:
