За последний месяц американские технологические компании сократили более 38 тысяч сотрудников, сообщает Tom’s Hardware, ссылаясь на данные консалтинговой фирмы Challenger, Gray & Christmas.
Май 2026 года оказался самым сложным периодом для работников технологического сектора экономики США с начала 2023 года. Ни одна другая отрасль не может сравниться с ним по масштабам текущих увольнений.
Таким образом, с начала 2026 года общее количество уволенных работников в данной индустрии превысило 123 тысячи, что на 65% больше, чем за аналогичный период 2025 года. Как ранее сообщал CNews, за январь–февраль 2026 года американские IT-компании уволили 33 тысячи человек. Тогда сокращения затронули такие компании, как eBay, Autodesk, Pinterest и Riot Games.
В целом в мае 2026 года в США работу потеряли около 97 тысяч человек. Последний весенний месяц оказался в этом плане менее благополучным, чем апрель 2026 года, когда по всей американской экономике лишились заработка чуть более 83 тысяч человек.
По данным Challenger, в мае 2026 года количество заявок на пособие по безработице не выросло пропорционально увеличению числа уволенных в технологическом секторе.
Кроме того, по оценкам экспертов, общее количество рабочих мест в США не сократилось, а, наоборот, увеличилось примерно на 85 тысяч. Эти прогнозы подтвердит или опровергнет очередной отчет Министерства труда США, который должен быть опубликован 5 июня 2026 года.
Примечательно, что именно технологические компании имели самые амбициозные планы по найму персонала в целом по экономике США. Крупнейшие из них, в частности Google, Amazon и Microsoft, увеличили капитальные расходы на внедрение технологий искусственного интеллекта до совокупных $725 миллиардов в 2026 году. Это на 77% больше, чем годом ранее.
Именно внедрение ИИ работодатели чаще всего называют причиной сокращения штата, причем не только в технологическом секторе, но и во всех остальных отраслях — уже три месяца подряд.
Приносит ли реальную пользу замена персонала искусственным интеллектом — вопрос по-прежнему остается дискуссионным. В Challenger отмечают, что пока ИИ скорее «проедает» часть фонда оплаты труда, сэкономленную на увольнении сотрудников, чем эффективно выполняет функции этих сотрудников.
Сэм Альтман (Sam Altman), глава OpenAI, одного из крупнейших разработчиков ИИ-систем в мире, ранее указывал на то, что некоторые работодатели лукавят, оправдывая сокращения внедрением ИИ, поскольку в действительности они провели бы их в любом случае — по той или иной причине.
Если рассматривать рынок труда в Соединенных Штатах в целом, то применение искусственного интеллекта не было основной причиной увольнений с начала 2026 года. Работодатели чаще объясняли свои решения «состоянием рынка» и проведением «реструктуризации».
Помимо технологической сферы, по данным Challenger, наибольшие потери персонала понесли транспортная отрасль (около 7 тысяч уволенных в мае и 40 тысяч с начала года), сфера услуг (6 тысяч и 17 тысяч соответственно) и здравоохранение (30 тысяч с начала года).
Как ранее сообщил CNews, в первом квартале 2026 года мировые технологические компании уволили почти 80 тысяч сотрудников, причем 37 тысяч из них были сокращены из-за развития технологий ИИ. 76,7% всех увольнений пришлось на США.
