Компания IBM уведомила тысячи своих работников о предстоящем сокращении персонала, сообщает The Register со ссылкой на информированные источники.
Сотрудникам, которых коснутся изменения, предоставляется 30-дневный срок для поиска вакантной позиции внутри организации или расторжения трудового договора. Тем, кто выберет увольнение, гарантирована компенсационная выплата. По данным издания, большинство получивших уведомление от отдела кадров не смогут найти подходящую должность в IBM и будут вынуждены покинуть компанию.
Осведомлённые источники The Register в организации, а также бывшие работники IBM заявляют, что руководство планирует сократить численность сотрудников инфраструктурного подразделения в США на 45%. Также поступала информация о намерении компании уволить около половины специалистов облачной группы в США, входящей в инфраструктурное направление под руководством старшего вице-президента IBM Рика Льюиса (Ric Lewis).
Два бывших сотрудника IBM в беседе с изданием предположили, что массовые сокращения связаны со слабыми финансовыми результатами инфраструктурного бизнеса компании, улучшение рентабельности которого лично обещал обеспечить Льюис. Другой работник, продолжающий трудиться в корпорации, рассказал о сложившейся в IBM практике уменьшения штата в американских и европейских офисах при одновременном увеличении числа сотрудников в Индии.
The Register ранее неоднократно писал о растущем интересе IBM к индийскому рынку труда. Однако источники издания, знакомые с положением дел в компании, считают, что текущее сокращение штата вряд ли преследует цель замены американских специалистов индийскими кадрами.
В IBM отказались комментировать запрос The Register относительно массовых увольнений. По данным на конец 2024 года общая численность персонала корпорации составляла около 270,3 тысяч человек. При этом в компании не раскрывают распределение этих сотрудников между различными подразделениями.
Представитель IBM в комментарии Bloomberg сообщил, что в четвёртом квартале 2025 года компания планирует мероприятия, которые затронут от 1% до 9% всего персонала. Таким образом, даже при наиболее благоприятном развитии событий (сокращение 1-2% штата) работу могут потерять от 2,7 до 5,4 тысяч сотрудников IBM. Если же кадровые изменения будут проводиться по верхней границе диапазона, то под увольнение могут попасть до 24 тысяч человек.
Согласно информации из отчёта по форме 5500, поданного IBM в Налоговую службу и Министерство труда США, приблизительно 49 тысяч работников корпорации на конец 2024 года были зарегистрированы в программе пенсионных сбережений и инвестиций 401(k). The Register подчёркивает, что эта цифра близка к фактическому количеству сотрудников «Голубого гиганта» в Соединённых Штатах. В декабре 2023 года данный показатель достигал 52,7 тысячи, а в начале 2024-го — 50,7 тысячи.
В начале 2002 года американский персонал IBM насчитывал 160 тысяч человек.
В феврале 2025 года CNews сообщал о начале увольнений в IBM тех сотрудников на удалённой работе, которые не согласились вернуться в офис.
Как следует из последнего отчёта компании, её доходы по результатам III квартала 2025 года увеличились на 9% в годовом сопоставлении и достигли $16,3 млрд при чистой прибыли $1,7 млрд. Инфраструктурное направление, включающее, среди прочего, разработку мейнфреймов IBM Z, показало рост в 17% и обеспечило корпорации $3,6 млрд выручки с валовой рентабельностью 57,2%.
На текущий момент в IBM размещено более 2,8 тысячи открытых позиций в Индии, 376 — в США, 228 — в Японии, 225 — на Филиппинах, 127 — в Великобритании, 112 — в Канаде и 96 — в Мексике.
