Каждый четвертый работающий житель России испытывает напряженность в коллективе из-за распределения отпусков. В опросах, проведенных сервисом SuperJob, который занимается поиском работы и подбором кадров, участвовали 1,6 тысячи трудоустроенных экономически активных россиян из всех регионов страны. Эту информацию CNews предоставили представители SuperJob.
Две трети россиян отметили, что споров при составлении графика отпусков на их работе не возникает. 27% признались, что в их коллективах появляются разногласия по поводу планирования отдыха: 22% все же могут прийти к согласию без участия HR-специалистов или начальства, а 5% сообщили, что урегулировать конфликты удается только с вмешательством руководителей или отдела кадров. Как рассказало большинство из тех, кто сталкивается с такими противоречиями (76%), основные споры разгораются из-за летнего периода отпусков.
Мужчины немного чаще женщин сообщают о разногласиях по поводу отпусков в рабочих коллективах (28 и 26% соответственно).
Чем моложе сотрудники, тем меньше конфликтов из-за отпусков: среди работников младше 35 лет о спорах рассказали только 19%, а среди тех, кто старше, — 28%.
Респонденты с доходом от 150 тыс. руб. ссорятся реже (24%), чем те, кто зарабатывает меньше (28—29%).
Место проведения опроса: Россия, все округа. Количество населенных пунктов: 375. Время проведения: с 8 по 17 июня 2026 г. Исследуемая группа: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу. Объем выборки: 1,6 тыс. респондентов.
