Каждый четвертый сотрудник на дистанционной работе убежден, что у такого формата занятости нет минусов. К такому выводу пришли в ходе опроса, проведенного сервисом SuperJob, занимающимся поиском работы и подбором персонала. В исследовании, как сообщили CNews представители компании, приняли участие 1600 человек, работающих удаленно.
Главное достоинство работы вне офиса — возможность выполнять задачи из любой точки, где есть интернет. Этот плюс отметили 55% респондентов. На второй позиции — сокращение трат на транспорт и питание, о чем заявили 54% участников. Возможность использовать время, которое обычно уходит на дорогу, в личных целях, оценили 32% опрошенных. Три из десяти респондентов (31%) ценят удаленку за то, что их меньше отвлекают по сравнению с офисной обстановкой. Среди других положительных моментов: снижение уровня стресса (28%), больше времени, проводимого с семьей (22%), и шанс найти дополнительный заработок (16%). Отсутствие строгих требований к одежде и пристального внимания начальства отметили по 8% участников. И лишь 1% не видит в дистанционной работе никаких плюсов.
Основной минус удаленной работы — нерегламентированный график, на который пожаловались 28% опрошенных. Нехватку личного общения с коллегами испытывают 24%, столько же респондентов сталкиваются с трудностями в коммуникации из-за проблем с интернетом. Необходимость совмещать домашние дела и рабочие задачи беспокоит 21% удаленных сотрудников. Проблемы со здоровьем, вызванные малоподвижным образом жизни, и снижение внимания к своему внешнему виду отметили по 17% участников. Отвлекающие факторы дома, чаще всего дети и питомцы, мешают 15% респондентов. Отсутствие социального пакета волнует 12%, а склонность откладывать дела — 9%. Еще 6% беспокоит отсутствие возможности продвижения по карьерной лестнице. При этом каждый четвертый работающий из дома (23%) заявляет, что у дистанционного формата нет никаких недостатков.
Отдельную комнату для работы могут выделить лишь 46% сотрудников на удаленке.
Как изменилось отношение россиян к дистанционной работе? За последние два года выросло число тех, кто выделяет такие преимущества, как экономия на транспорте и еде, больше свободного времени и меньше стресса. Однако реже стали упоминать, что на удаленке меньше отвлекающих моментов вроде совещаний и разговоров коллег, а также слабее контроль со стороны руководства. Сотрудники, работающие из дома, все чаще жалуются на сбои связи, мешающие работе, нехватку общения и необходимость совмещать профессиональные и бытовые обязанности.
***
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 347
Время проведения: 8 июня — 3 июля 2026 г.
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, работающее удаленно
Размер выборки: 1600 респондентов.
