Российская ИТ-индустрия претерпевает значительные изменения: за прошедший год эксперты стали уделять больше внимания совершенствованию аналитических и управленческих способностей, а также компетенциям для решения комплексных проблем. Согласно исследованию hh.ru, именно эти умения демонстрируют наиболее стремительный рост и уже формируют новые запросы нанимателей и принципы подбора персонала. Такие данные CNews предоставили в hh.ru.
В технологической отрасли за год увеличилось число профессионалов, которые в своих резюме наряду с техническими знаниями указывают навыки, востребованные для выполнения многогранных проектов. Наиболее популярными среди добавляемых компетенций стали дизайн-мышление (+106%), решение проблем (+83%), лидерские качества (+54%), стратегический и аналитический склад ума (+52%), а также тайм-менеджмент (+50%).
Трансформации подвергаются и технические требования. Наибольший прирост демонстрируют Agile (+96%), Power BI (+57%) и Docker (+50%). Это свидетельствует о том, что ИТ-специалисты всё активнее внедряют гибкие подходы, инструменты анализа информации и современные DevOps-решения — компетенции, постепенно становящиеся нормой для эффективных команд.
Эволюция резюме находит отражение и в описании вакансий. В 2025 году работодатели стали чаще упоминать внимательность к деталям (рост на 25% по сравнению с 2024 годом). Среди технических условий особенно выделяется Agile — частота его упоминаний выросла на 85% в первом квартале и на 41% во втором.
«В современных условиях для успешного карьерного старта важно обладать не единичным, а целым набором различных умений. В среднем в объявлениях о работе сейчас указывается 3,2 требования к навыкам, тогда как год назад эта цифра составляла 2,9. В ИТ-сегменте показатели традиционно выше: сегодня наниматели ожидают от кандидата владения примерно 6,7 компетенциями против 6,1 годом ранее. Это говорит о возрастающей сложности рынка и ожидании от специалистов более широкого профессионального кругозора», — прокомментировала Марина Дорохова, руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru.
При этом потребность в технологических специалистах продолжает увеличиваться. Наибольший прирост новых позиций отмечен для инженеров по машинному обучению (+51%) и технических директоров (+24%). Стабильно растёт спрос на экспертов в области информационной безопасности (+12%) — это связано с цифровой трансформацией бизнеса и учащением кибератак.
Отдельного внимания заслуживает развитие дизайнерского направления: наблюдается увеличение вакансий для игровых дизайнеров (+27%) и дизайнеров презентаций (+53%) — эти сферы развиваются в русле технологических трендов, но постепенно оформляются в самостоятельные профессиональные ниши.
