Профсоюзная организация, представляющая работников цифровых платформ, выступила с предложением о поэтапном подходе: сначала ускорить внедрение роботизированных систем в промышленности, а затем ввести для них специальный сбор. Данная мера, по замыслу инициаторов, позволит восполнить возможную нехватку финансирования социальных фондов, которая может возникнуть из-за уменьшения числа рабочих мест в результате автоматизации.
Как сообщает издание «Коммерсант», межрегиональный профсоюз «Новый труд», объединяющий работников платформенной экономики, подготовил и направил в российское Правительство концепцию введения «робото-налога».
Согласно концепции, на начальной стадии необходимо стимулировать активное использование промышленных роботов для решения проблемы нехватки кадров. На последующем этапе предлагается установить целевой сбор с робототехники, средства от которого направят на переобучение сотрудников, чьи позиции будут упразднены в ходе автоматизации процессов.
Как отмечают в профсоюзе «Новый труд», повсеместная автоматизация и сокращение штата могут привести к снижению отчислений в пенсионные и социальные фонды, формируемых за счёт НДФЛ и страховых взносов.
Для ускоренного внедрения роботизированных решений на первом этапе предлагается установить для поставщиков льготную ставку НДС в 5%, а для компаний, внедряющих такие системы, — предусмотреть инвестиционные налоговые вычеты, а также субсидирование кредитов и лизинговых программ.
«Введение сбора на преждевременном этапе способно затормозить экономический рост, а не защитить интересы работников. Социальные гарантии должны опираться на устойчивую экономику, создание которой является задачей первой фазы», — говорится в документе.
Итогом первой фазы должно стать достижение к 2030 году показателя плотности роботизации в 145 единиц на 10 тысяч сотрудников. Эта цель была обозначена Владимиром Путиным, Президентом России, в февральском обращении к Федеральному Собранию 2024 года.
По данным на 2025 год, в России на 10 тысяч работников приходилось 40 промышленных роботов.
На втором этапе, запланированном на 2030–2035 годы, концепция предполагает введение налога на дополнительную прибыль от автоматизации и установление взносов за рабочие места, занятые роботами. Для управления этими средствами необходимо сформировать целевой фонд социальной адаптации.
«Новый механизм призван обеспечить финансирование мер поддержки для граждан, утративших работу из-за внедрения технологий, не препятствуя при этом техническому прогрессу», — пояснили авторы предложения.
Право на получение помощи получат сотрудники тех предприятий, где будет одновременно наблюдаться увеличение парка промышленных роботов и сокращение штатной численности персонала.
«Это не "штраф за технологический прорыв", а вопрос справедливого распределения прибыли от внедрения роботов. Цель — поддержать тех, чьи рабочие места меняются, и обеспечить, чтобы компании, получающие сверхприбыли от сокращения ручного труда, вносили вклад в общественное благо», — отметила глава профсоюза «Новый труд» Дарья Митина.
В профсоюзе признают, что в предложенной концепции существуют определённые угрозы. Среди них — разный уровень автоматизации в различных областях страны, потенциальный уход предприятий в теневой сектор, а также риск формирования «социального иждивенчества» на фоне получения гражданами компенсаций.
Чтобы смягчить эти риски, в концепции предусмотрены меры: закрепление части средств фонда социальной адаптации за менее развитыми регионами, ужесточение налогового аудита для пресечения уклонения от платежей, а также условие, при котором получение выплат будет связано с активным поиском работы и обязательным прохождением программ переквалификации.
С тем, что нельзя оставлять без внимания «социальные последствия» автоматизации, связанные с сокращением рабочих мест, согласна научный сотрудник Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ Анастасия Малашина. Однако, по её мнению, недостаточные темпы роботизации лишь усилят дефицит кадров и затормозят внедрение новых технологий.
Специалисты Института экономической политики им. Е.Т. Гайдара придерживаются мнения, что автоматизация в России приведёт не к массовым сокращениям, а к росту доходов высококвалифицированных специалистов, как сообщал CNews в январе 2026 года.
