Специалисты сервиса «Авито Работа» изучили динамику упоминания навыков работы с искусственным интеллектом в резюме кандидатов различных возрастных категорий за прошедший год. В первом квартале 2026 года наиболее значительный рост демонстрировали соискатели 35–44 лет: они стали добавлять ИИ-компетенции в свои профили почти в 3,8 раза чаще (+284%) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В группе 25–34 лет подобные упоминания участились в 3,6 раза (+262%), а среди молодых специалистов 18–24 лет — в 3,5 раза (+255%). Эти данные свидетельствуют о том, что искусственный интеллект всё больше рассматривается как практический инструмент для профессионалов на различных ступенях карьерного пути.
Среди кандидатов 35–44 лет активнее всего ИИ-навыки стали отмечать специалисты из сферы информационных технологий и телекоммуникаций — количество их резюме возросло почти в 3,6 раза (+263%). На втором месте оказались области маркетинга, рекламы и PR с ростом почти втрое (+195%). В этой возрастной категории чаще всего соответствующие компетенции в начале текущего года указывали менеджеры по работе с маркетплейсами (+283%), инженеры (+133%) и разработчики (+100%).
У соискателей 25–34 лет интерес к отражению ИИ-навыков наиболее заметно проявился среди специалистов на административных должностях (+163%), а также в сфере маркетинга, рекламы и PR (+160%). Если рассматривать конкретные профессии, то наибольший прирост зафиксирован у маркетологов — почти в 3,5 раза (+250%), а также у менеджеров по работе с маркетплейсами (+229%) и SMM-специалистов (+217%).
Среди молодых кандидатов 18–24 лет чаще всего навыки взаимодействия с ИИ стали указывать представители IT- и телеком-индустрии — число таких резюме увеличилось почти в 4 раза (+295%). В маркетинге, рекламе и PR показатель вырос в 3,5 раза (+250%), а в административной сфере — в 3,4 раза (+244%). Среди отдельных профессий чаще всего о владении ИИ упоминали разработчики (+263%), SMM-специалисты (+220%) и ассистенты руководителей (+192%).
«Владение навыками работы с ИИ превращается в распространённое требование: работодатели всё чаще указывают на необходимость опыта взаимодействия с нейросетями в описаниях вакансий, а соискатели, соответственно, активнее добавляют такие умения в свои резюме. ИИ выступает усилителем и помощником для специалиста: согласно опросу «Авито», около 46% респондентов в России применяют нейросети для подготовки текстов, 37% — для поиска информации в интернете, 20% — для автоматизации рутинных операций. Грамотное использование нейросетей становится весомым конкурентным преимуществом, положительно выделяющим кандидата в глазах нанимателя», — прокомментировал Дмитрий Королев, директор по HR-Tech в «Авито».
