Специалисты hh.ru, российской онлайн-платформы для поиска работы, изучили отношение жителей страны к внедрению искусственного интеллекта на этапе собеседований. Как показал опрос, значительная часть участников готова к разным вариантам использования ИИ в подборе персонала. Об этом CNews проинформировали представители hh.ru.
Исследование проходило с 22 по 24 января 2026 года, в нем приняли участие 3059 российских соискателей.
В частности, 45% опрошенных полагают, что ИИ способен принести пользу в роли ассистента рекрутера. Еще 17% граждан согласны пройти интервью с нейросетью вместо живого человека, рассчитывая, что это сделает оценку более беспристрастной. В то же время 28% участников пока относятся к подобному формату с опаской.
«Почти половина женщин (48%) и 41% мужчин допускают применение ИИ в качестве вспомогательного инструмента для рекрутера. Согласие на собеседование исключительно с нейросетью выразили 17% женщин и 18% мужчин. Если смотреть по возрастным группам, наибольшую готовность к полностью автоматизированным интервью демонстрирует молодежь: 23% респондентов от 18 до 24 лет и 22% участников младше 18 лет. Частичное использование ИИ как помощника рекрутера одобряют 49% подростков до 18 лет и 47% опрошенных в возрасте 18-24 лет. Самый высокий процент скептиков, как и ожидалось, фиксируется среди старшего поколения: 29% респондентов старше 45 лет пока не готовы к такому формату собеседования. Искусственный интеллект в рекрутинге сегодня воспринимается скорее как помощник, способный усилить объективность и ускорить процессы, при этом ключевая роль человека в этом вопросе сохраняется», — отметила Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.
Наибольшую готовность пройти собеседование с ИИ продемонстрировали жители Волгоградской области (32%), Воронежской области (25%), Кемеровской и Нижегородской областей (по 22%). В свою очередь, чаще остальных частичное использование ИИ как ассистента рекрутера допускают жители Алтайского края (66%), Омской области (60%) и Саратовской области (53%). Больше всего тех, кто считает такие собеседования чересчур формальными, оказалось в Новосибирской области (33%), Москве и Красноярском крае (по 32%).
Ярко выраженный интерес к полному прохождению собеседования с нейросетью проявляют специалисты из сферы управления персоналом и тренингов (36%), добывающей отрасли (24%), медицины (23%). Среди тех, кто согласен лишь на частичное внедрение ИИ, лидируют представители домашнего и обслуживающего персонала (61%), а также науки и образования (56%), туристической отрасли (55%). Не готовы к таким собеседованиям представители профессиональных сфер «Высший и средний менеджмент» (39%), «Юристы» (36%) и «Строительство, недвижимость» (33%).
