В Москве и Санкт-Петербурге разница в ожидаемом уровне дохода между мужчинами и женщинами в среднем достигает 11%. При этом медианные запросы мужчин, как правило, превышают предложения работодателей, тогда как у женщин они чаще оказываются ниже. Исследование зарплатных ожиданий соискателей обоих полов, а также условий вакансий по 53 востребованным профессиям в двух столицах было проведено SuperJob в феврале 2026 года. Данная информация была предоставлена CNews представителями компании.
В столице женщины демонстрируют более высокие финансовые ожидания, чем мужчины, в таких областях, как финансы, экономика, сметное дело, SMM и рентгенология. Наиболее заметный разрыв наблюдается среди финансовых аналитиков: представительницы женского пола рассчитывают в среднем на 190 тыс. рублей, что на 20 тыс. больше, чем у мужчин (170 тыс.), при этом среднерыночное предложение составляет 170 тыс. рублей. Также выше запросы у женщин-экономистов (140 тыс. против 130 тыс.), хотя к рыночным реалиям ближе ожидания мужчин (130 тыс.). Сильные позиции сохраняют женщины-инженеры-сметчики, ожидающие 165 тыс. (мужчины — 158 тыс., рынок — 156 тыс.), а также рентгенолаборанты, где женщины запрашивают 104 тыс. против 102 тыс. у мужчин (рынок — 95 тыс.).
Существуют и профессии, где зарплатные ожидания обоих полов полностью совпадают. В Москве это бренд-менеджеры (по 180 тыс. рублей) и операторы кол-центров (по 80 тыс.), причём их запросы соответствуют рыночным. Менеджеры по маркетингу и юристы независимо от пола в среднем рассчитывают на 150 тыс., что выше предложений рынка (медианная зарплата для маркетологов — 140 тыс., для юристов — 135 тыс.). Одинаковые ожидания фиксируются и у врачей-кардиологов (по 150 тыс. рублей), однако они немного ниже рыночного уровня (155 тыс.). Средние запросы бухгалтеров (100 тыс.) и врачей-оториноларингологов (150 тыс.) обоих полов отстают от рынка на 10 тыс. рублей. У проектировщиков разрыв между ожиданиями и предложениями составляет 15 тыс. (165 и 180 тыс. соответственно), у врачей-онкологов — 20 тыс. (170 и 190 тыс.).
Наиболее существенный перевес в пользу мужчин отмечается в IT-сфере и смежных специальностях. В Москве программисты Python мужского пола запрашивают 320 тыс. против 270 тыс. у женщин (рынок — 290 тыс.), разработчики на «1С» — 250 тыс. против 200 тыс. (рынок — 250 тыс.), а UI/UX-дизайнеры — 255 тыс. против 190 тыс. (рынок — 220 тыс.). Самое значительное расхождение наблюдается в ожиданиях product-менеджеров: мужчины рассчитывают на 280 тыс. рублей, женщины — на 200 тыс., при этом медианное предложение работодателей составляет 300 тыс.
В Санкт-Петербурге наблюдается схожая картина. В этом городе женщины демонстрируют более высокие зарплатные ожидания, чем мужчины, в таких областях, как финансы, экономика, юриспруденция, маркетинг, управление брендами, сметное дело и SMM. Наиболее значительный разрыв отмечен среди финансовых аналитиков: соискательницы рассчитывают на 160 тыс. рублей, что на 20 тыс. больше ожиданий мужчин (140 тыс.), при этом средние предложения на рынке составляют 150 тыс. руб. У женщин-экономистов запросы также выше (120 тыс. против 110 тыс. у мужчин), однако рыночный уровень соответствует ожиданиям последних. В юридической сфере соотношение аналогичное (120 тыс. и 110 тыс. руб. соответственно), но предложения работодателей совпадают с запросами женщин (120 тыс.). Специалистки по сметам ожидают 140 тыс. (мужчины — 130 тыс., рынок — 130 тыс.). Петербурженки в бренд-менеджменте указывают сумму, соответствующую рынку — 150 тыс., тогда как мужчины — чуть ниже (145 тыс.). Похожая ситуация в SMM: ожидания женщин находятся "в рынке" (90 тыс. руб.), мужчин — ниже (80 тыс.). В маркетинге женщины также показывают более высокие запросы — 126 тыс. (мужчины — 120 тыс.), хотя средние предложения в городе несколько выше — 130 тыс.
В северной столице есть и профессии, где зарплатные ожидания мужчин и женщин полностью совпадают. SuperJob фиксирует равенство у архитекторов (по 150 тыс. руб.), хотя медиана предложений для них ниже — 135 тыс. Одинаковые запросы у соискателей обоих полов на позициях врачей-кардиологов (по 120 тыс.), но они ниже рыночных (135 тыс.), а также у рекрутеров (по 90 тыс., при рыночном уровне в 100 тыс.). Совпадают ожидания у менеджеров по работе с клиентами (по 110 тыс. руб.), у менеджеров IT-проектов (по 150 тыс.), у операторов кол-центров (по 70 тыс.), у маляров-отделочников (по 100 тыс.) — и рынок в среднем готов платить именно эти суммы. И мужчины, и женщины, работающие массажистами, запрашивают по 90 тыс., тогда как предложения работодателей выше — в среднем 110 тыс.
Сфера IT традиционно считается "мужской". Программисты Python среди мужчин запрашивают 250 тыс. против 220 тыс. у женщин, и рыночный уровень соответствует ожиданиям мужчин (250 тыс.). Разработчики "1С" мужского пола хотят получать 230 тыс. (женщины — 190 тыс., рынок — 220 тыс.). UI/UX-дизайнеры-мужчины рассчитывают на 220 тыс. против 150 тыс. у женщин, при медиане предложений в 190 тыс. Особенно заметный разрыв, как и в Москве, наблюдается у продакт-менеджеров: мужчины ожидают 230 тыс., женщины — 160 тыс., тогда как средняя зарплата в вакансиях достигает 260 тыс.
В отличие от Москвы, где зарплатные ожидания в медицине у женщин и мужчин схожи или различаются несущественно, в Санкт-Петербурге разрыв более выражен. Значительно выше запросы у врачей-мужчин: стоматологи-терапевты хотят 200 тыс. (женщины — 140 тыс., рынок — 150 тыс.), хирурги — 150 тыс. (женщины — 120 тыс., рынок — 140 тыс.), онкологи — 150 тыс. (женщины — 120 тыс., рынок — 170 тыс.), оториноларингологи — 126 тыс. (женщины — 100 тыс., рынок — 140 тыс.).
Исследование 53 специальностей выявило, что в Москве и Санкт-Петербурге зарплатные ожидания мужчин чаще совпадают с предложениями компаний или даже превышают их, что особенно заметно в высокооплачиваемых областях, например, в сфере информационных технологий. В то же время запросы женщин по большинству профессий оказываются ниже рыночного уровня. Исключение составляют традиционно женские направления — финансы, бухучет, юридические услуги, маркетинг, SMM и составление смет, где женщины указывают более высокие ожидания, чем их коллеги-мужчины.
География исследования: Москва, Санкт-Петербург. Период проведения: февраль 2026 года. Валюта расчётов: российский рубль. Предмет анализа: предложения от работодателей и запросы соискателей. Условия для вакансий: полная занятость, работа в офисе компании.
