Платформа для поиска временной работы вблизи дома «Моя смена» (входит в группу компаний Verme) отметила существенное увеличение интереса как со стороны соискателей, так и работодателей к платформенной занятости в первом квартале 2026 года. В частности, количество самозанятых, зарегистрированных на ресурсе, увеличилось на 76% за год. Объем смен, предложенных компаниями внешним исполнителям, вырос на 19%.
Сервис «Моя смена» подвел итоги первых трех месяцев 2026 года. Число самозанятых, оформивших регистрацию на платформе, достигло отметки более 50 тысяч человек. Этот показатель на 76% превышает данные за первый квартал 2025 года и на 30% выше результатов предыдущего квартала.
Повышение спроса происходит на фоне активного роста числа самозанятых по всей стране. Согласно информации Федеральной налоговой службы, в марте 2026 года налог на профессиональный доход уплачивали 15,3 миллиона физических лиц, тогда как годом ранее этот показатель составлял 12,4 миллиона человек (прирост на 23%).
За первые три месяца текущего года работодатели выставили на платформе 320 тысяч смен — это на 19% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и на 5% превышает показатель четвертого квартала 2025 года.
Наибольшая потребность во временных сотрудниках наблюдается у компаний из сфер продуктового и fashion-ритейла, а также у логистических операторов. Крупные заказчики рассматривают гибкую занятость как способ справляться с сезонными пиками нагрузки и преодолевать нехватку кадров.
Обычно максимальная активность на платформе приходится на четвертый квартал — в ритейле и логистике резко возрастает спрос на персонал в предновогодний период. Однако результаты первого квартала 2026 года превзошли пиковые значения, характерные для конца года. Как отмечают аналитики сервиса «Моя смена», это подтверждает тенденцию к ускоренному росту спроса на платформенную занятость, который не подвержен сезонным колебаниям.
В разрезе регионов лидером по абсолютному приросту стала Московская область — компании из этого региона за год разместили почти на 21 тысячу смен больше, а итоговый рост составил 46% (до 66159 смен). Самый высокий темп роста в относительном выражении продемонстрировала Воронежская область — прирост на 70% за год (с 15048 до 25657 смен).
Среди регионов с низкой начальной базой наибольший прирост зафиксирован в Новгородской области (увеличение более чем в 30 раз — с 90 до 3142 смен), Чукотском автономном округе (рост почти в 25 раз — с 96 до 2390 смен) и Мурманской области (рост почти в 20 раз — с 91 до 1806 смен). Таким образом, рынок гибкой занятости постепенно расширяется за пределы традиционных центров деловой активности — Центрального и Северо-Западного федеральных округов.
«Гибкая занятость, как мы наблюдаем, больше не является узкоспециализированным инструментом и превращается в полноценный элемент рынка труда. С одной стороны, компании последовательно наращивают долю привлечённого персонала в своей деятельности, а география потребностей выходит далеко за границы Москвы и Санкт-Петербурга. С другой стороны, меняются предпочтения соискателей: всё больше людей рассматривают гибкую занятость в качестве основного либо дополнительного заработка. По сути, этот сегмент уже миновал этап становления и постепенно переходит к зрелой стадии развития», – отметил генеральный директор сервиса «Моя смена» Николай Гальянов.
