Бытует мнение, что искусственный интеллект представляет опасность для занятости, однако опрос 21 000 американских компаний показал: когда бизнес вкладывается в ИИ, со временем появляются новые вакансии, хотя эффект наступает не мгновенно.
Источник изображения: Igor Omilaev / unsplash.com
Фирмы, направившие существенные средства на ИИ, наращивают штат активнее тех, кто внедряет технологии в меньшем объёме, установили финтех-компания Ramp, работающая в сфере ИИ, и кадровый аналитик Revelio Labs. Однако данный эффект проявляется лишь спустя 6–12 месяцев. Можно подумать, что это время нужно для оценки ресурсов и устранения ошибок, но, как показало исследование, задержка связана с периодом, необходимым для распространения передовых технологий внутри организаций. «В компаниях, внедряющих ИИ, численность персонала за два года возрастает на 10,2 %, но этот прирост целиком обеспечивается фирмами с высокой интенсивностью внедрения. В организациях с низкой интенсивностью статистически значимых изменений не фиксируется», — отмечается в отчёте Ramp.
Под «высокой интенсивностью внедрения» подразумеваются средние траты на ИИ в расчёте на одного сотрудника около $33,67 в месяц в первые три месяца с последующим увеличением — низкая интенсивность соответствует расходам в $2,78 на человека. При этом число сотрудников начального уровня растёт ещё быстрее — на 12 % за два года. Эксперты предполагают, что, возможно, компании отбирают людей с новыми навыками — тех, кто умеет пользоваться ИИ и делает это продуктивно. Такими навыками чаще всего обладают студенты или недавние выпускники. Это противоречит распространённому мнению, будто ИИ, способный выполнять задачи младших специалистов, вытесняет молодёжь с рынка труда: сейчас действительно ценятся опытные работники, но получить этот опыт из-за ИИ стало практически негде.
