Топ-менеджеры японской компании Kioxia, выпускающей флеш-память, стремительно сокращают разрыв в доходах с коллегами из южнокорейских Samsung и SK Hynix. Благодаря значительному росту рыночной стоимости Kioxia, компенсационные пакеты традиционно скромных в заработках японских руководителей выросли в разы, сообщает TrendForce со ссылкой на данные Bloomberg.
Согласно недавно опубликованной финансовой отчетности Kioxia за 2025 финансовый год (завершился в марте 2026 года), компенсационный пакет исполнительного председателя совета директоров компании Стейси Смита (Stacy Smith) увеличился в 15 раз по сравнению с аналогичным периодом 2024 финансового года – до 4,431 млрд японских иен (около $27,4 млн).
Бывший президент Kioxia Нобуо Хаясака (Nobuo Hayasaka) до своего ухода с поста 31 марта 2026 года добился повышения зарплаты более чем в шесть раз – до 794 млн иен ($4,91 млн). Хаясака покинул должность в рамках плановой смены руководства и теперь занимает позицию старшего исполнительного советника компании.
Доход Чон Енхена (Jun Young-hyun), возглавляющего подразделение Device Solutions (включая производство DRAM и NAND) южнокорейской Samsung Electronics, по итогам 2025 года составил 5,6 млрд вон ($3,62 млн), сообщает издание Hankyung.
Примерно в том же диапазоне находятся зарплаты ключевых топ-менеджеров другой крупной технологической компании из Южной Кореи – SK Hynix, специализирующейся на выпуске дефицитной компьютерной памяти DRAM и флеш-памяти NAND. По данным SeDaily, доход председателя SK Group Чхве Тхэвона (Chey Tae-won) за тот же период составил 4,75 млрд вон ($3,07 млн). Генеральный директор (CEO) компании Квак Ноджон (Kwak Noh-jung) получил немного меньше – 4,239 млрд вон ($2,745 млн).
Как отмечает Bloomberg, компенсация, полученная главой SK Hynix, сопоставима с выплатой экс-президенту Kioxia.
При этом агентство констатирует рост средней зарплаты в самой Kioxia и группе Kioxia Holdings, подчеркивая, что это коснулось не только руководящего состава. Данный показатель увеличился на 14% и 16% – до 13,07 млн иен ($80,83 тыс.) и 9,42 млн иен в год ($58,25 тыс.) соответственно. Это значительно превышает среднюю зарплату в Японии, которая, по данным налоговых органов, составляет 4,78 млн иен ($29,56 тыс.) в год.
Аналитики Bloomberg прогнозируют резкое ускорение роста доходов Kioxia в ближайшем будущем. Ожидается, что операционная прибыль компании по итогам 2026 финансового года достигнет 7,205 трлн иен ($44,56 млрд), что в восемь раз превышает показатель 2025 финансового года, завершившегося 31 марта 2026 года.
Прогноз выглядит чрезвычайно обнадеживающим и полностью соответствует внутренним планам японского производителя микросхем. В первом квартале 2026 финансового года (апрель-июнь 2026 года) операционная прибыль Kioxia достигнет 1,298 трлн иен ($8,027 млрд), что в 29 раз превысит показатель аналогичного периода предыдущего финансового года, уверены представители компании.
В Kioxia готовятся к стабильному увеличению спроса на свою продукцию в долгосрочной перспективе. Как сообщает EE Times Japan, чипмейкер намерен довести капитальные затраты на 2026-2028 финансовые годы до 470 млрд иен в год ($2,91 млрд). Таким образом, этот показатель вырастет на 66% по сравнению с 2025 финансовым годом.
Одновременно новый президент Kioxia Хироо Ота (Hiroo Ota) поставил амбициозную задачу: к 2028 году 50% всех продаж должно приходиться на долгосрочные контракты с облачными гигантами – гиперскейлерами, отмечает TrendForce со ссылкой на Global Economic News.
Kioxia – бывшее подразделение компании Toshiba (Toshiba Memory), которое специализировалось на выпуске флеш-памяти NAND и стояло у истоков этой технологии. В 2018 году подразделение было преобразовано в самостоятельную компанию, которая затем перешла под контроль группы инвесторов во главе с инвестиционной фирмой Bain Capital и получила новое название Kioxia.
На фоне огромного спроса на флеш-накопители со стороны технологических гигантов, развернувших масштабирование ИИ-инфраструктуры, и оптимистичных прогнозов аналитиков в июне 2026 года рыночная капитализация Kioxia значительно выросла, что позволило ей стать самой дорогой публичной компанией в Японии, обогнав Toyota Motor и SoftBank.
Существенный рост стоимости акций Kioxia положительно отразился на размерах компенсационных пакетов топ-менеджеров японской компании, поскольку после ее выделения из состава Toshiba им были предложены крупные опционы на акции новой компании.
