Компания IBM уведомила тысячи своих работников о предстоящем сокращении штата, сообщает The Register со ссылкой на информированные источники.
Сотрудникам, которых коснутся изменения, предоставлен 30-дневный срок для поиска вакантной позиции внутри корпорации либо для добровольного ухода. Тем, кто выберет увольнение, гарантирована компенсационная выплата. По данным издания, большинство получивших уведомление от HR-службы не смогут найти подходящую должность в IBM и будут вынуждены покинуть организацию.
Осведомлённые источники The Register в компании, а также бывшие сотрудники IBM подтверждают, что руководство планирует сократить 45% персонала инфраструктурного подразделения в США. Также поступает информация о намерении компании расстаться с приблизительно половиной работников американской облачной группы, входящей в инфраструктурное направление под руководством старшего вице-президента IBM Рика Льюиса (Ric Lewis).
Два бывших сотрудника IBM в беседе с изданием предположили, что массовые увольнения связаны со слабыми финансовыми результатами инфраструктурного бизнеса, улучшение рентабельности которого лично обещал обеспечить Льюис. Действующий работник корпорации рассказал о сложившейся практике сокращения штата в американских и европейских филиалах с параллельным увеличением числа сотрудников в Индии.
The Register ранее неоднократно освещал растущий интерес IBM к индийскому кадровому рынку. Однако источники издания, знакомые с положением дел в компании, считают, что текущее сокращение вряд ли преследует цель замены американских специалистов индийскими.
В IBM отказались комментировать запрос The Register относительно планов по сокращению персонала. По данным на конец 2024 года, общая численность сотрудников корпорации составляла около 270,3 тыс. человек, однако компания не раскрывает распределение этого количества по структурным подразделениям.
Представитель IBM в комментарии Bloomberg сообщил, что в IV квартале 2025 года компания планирует мероприятия, которые затронут от 1% до 9% общего числа работников. Таким образом, даже при наилучшем развитии событий (сокращение 1-2% штата) работу могут потерять от 2,7 до 5,4 тыс. сотрудников. Если же реализуется максимальный показатель, то под увольнение могут попасть до 24 тыс. человек.
Согласно отчетности по форме 5500, поданной IBM в Налоговую службу и Министерство труда США, около 49 тысяч работников корпорации по состоянию на конец 2024 года были зарегистрированы в программе пенсионных сбережений 401(k). The Register подчеркивает, что эта цифра примерно соответствует фактической численности американского персонала «Голубого гиганта». На завершение 2023 года показатель достигал 52,7 тысячи человек, а в начале 2024-го составлял 50,7 тысячи.
В начале 2002 года количество сотрудников IBM в Соединенных Штатах доходило до 160 тысяч.
В феврале 2025 года CNews сообщал о старте в IBM сокращений сотрудников на удаленке, которые не согласились возобновить работу в офисе.
Как следует из свежего отчета компании, ее доходы по результатам III квартала 2025 года увеличились на 9% в годовом сопоставлении, достигнув $16,3 млрд, с чистой прибылью $1,7 млрд. Инфраструктурное направление, отвечающее в том числе за мейнфреймы IBM Z, показало прирост в 17%, обеспечив $3,6 млрд выручки при валовой рентабельности 57,2%.
На текущий момент IBM разместила более 2,8 тысячи открытых позиций в Индии, 376 — в США, 228 — в Японии, 225 — на Филиппинах, 127 — в Великобритании, 112 — в Канаде и 96 — в Мексике.
