В 2025 году доходы специалистов в сфере информационных технологий России практически не увеличились. В тех случаях, когда рост всё же наблюдался, его величина, как правило, не достигала показателя годовой инфляции, хотя и здесь нашлись неожиданные исключения. Одновременно с этим сохраняется высокий интерес к работе в IT, что ведет к росту конкуренции среди соискателей на каждую позицию и может дополнительно сдерживать повышение оплаты труда в отрасли.
По результатам 2025 года в российском IT-секторе был отмечен спад динамики роста заработных плат. В большинстве случаев их увеличение отставало от уровня инфляции, которая, по официальной информации Росстата, в 2025 году достигла 5,59%. Об этом сообщает «Коммерсант», ссылаясь на исследование «Хабра» за вторую половину 2025 года.
Фактически это значит, что, несмотря на некоторое номинальное увеличение доходов по сравнению с предыдущим годом, многие IT-специалисты столкнулись с уменьшением реальной покупательной способности.
Согласно данным исследования, медианная зарплата в отечественной IT-индустрии продемонстрировала незначительный прирост как относительно начала 2025 года, так и по сравнению со второй половиной 2024 года, составив 183 тысячи рублей.
Замедление роста оплаты труда в отрасли связано не с Москвой или Санкт-Петербургом – в первую очередь это обусловлено ситуацией в регионах. За пределами двух столиц наблюдалось существенное снижение темпов увеличения зарплат в IT-сфере.
Средний доход IT-специалистов в регионах России (за исключением столиц) составляет 159 тысяч рублей, в то время как в Санкт-Петербурге этот показатель достигает в среднем 200 тысяч рублей. Наиболее высокооплачиваемые айтишники по-прежнему работают в Москве, где их средняя зарплата за отчетный период составила 230 тысяч рублей – на 71 тысячу больше, чем в регионах.
Однако даже столичные IT-специалисты почувствовали реальное снижение своих доходов. Их заработные платы выросли в среднем лишь на 4%.
Это один из самых низких показателей среди всех российских регионов. Ещё более сложная ситуация, к примеру, в Нижнем Новгороде, где доходы работников IT-сферы увеличились в среднем всего на 1%.
Неожиданным лидером стал город, который обычно занимает последние позиции в рейтингах российских городов-миллионников – Волгоград. Как отмечает «Коммерсант», здесь заработные платы в IT-отрасли за отчётный период выросли в среднем на 15%.
За Волгоградом следуют Челябинск и Омск с ростом на 14% и 13% соответственно. Четвёртое место в этом рейтинге занимает Ростов-на-Дону с 11-процентным увеличением.
Согласно исследованию hh.ru, за первые восемь месяцев 2025 года в России было опубликовано более 88 тысяч вакансий только для разработчиков программного обеспечения. С одной стороны, это значительное число, с другой – возросло и количество желающих занять эти позиции.
При этом компании, размещающие данные вакансии, отмечают, что квалифицированных специалистов по-прежнему недостаточно. Определённую роль в этой ситуации играет оптимизация IT-бюджетов во многих организациях, которая зачастую не предполагает существенного повышения уровня оплаты труда.
По информации HR-директора Postgres Professional Ксении Замуховской, пересмотр и урезание ИТ-бюджетов напрямую связаны с текущей экономической обстановкой в России. Эксперт отметила, что бизнес действует с большей осторожностью в вопросах оплаты труда на фоне растущей неопределённости.
Одно из следствий – сейчас на каждую ИТ-вакансию в среднем приходится более 18 резюме (данные hh.ru). «Подобного на ИТ-рынке не наблюдалось уже много лет», – заявила изданию основатель «Школы проектного менеджмента» Айгюн Курбанова.
Некоторые эксперты не считают тревожным сигналом то, что рост зарплат в российской ИТ-сфере практически остановился и зачастую не успевает за инфляцией. Так, руководитель проектов практики «Операционная эффективность» Strategy Partners Ольга Вострикова пояснила, что стагнация медианного дохода в отрасли и его отставание от инфляции – это «естественный этап зрелости российского ИТ-сектора после структурных изменений».
Частично с этой точкой зрения солидарен директор по персоналу ИТ-экосистемы «Лукоморье» (входит в «Ростелеком») Александр Аверин. Он полагает, что реалистичный среднегодовой прирост оплаты труда в отрасли составит около 5-7%.
Он также добавил, что в отдельных сегментах, таких как информационная безопасность и искусственный интеллект, сохранится рост зарплат на 10% и более. «Конкуренция за специалистов здесь по-прежнему высока, и компании привлекают кадры не только окладами, но и расширенным соцпакетом, годовыми премиями по результатам работы, особыми программами мотивации», – отметил он.
Многие опрошенные эксперты считают, что в лучшем случае в первой половине 2026 года ситуация с доходами в российской ИТ-индустрии не ухудшится. В Postgres Professional, например, ожидают, что заработки отечественных айтишников либо останутся на прежнем уровне, либо начнут снижаться. «Во втором полугодии 2026 года многое будет определяться макроэкономической динамикой и готовностью бизнеса возобновлять инвестиции в ИТ», – прокомментировали в компании.
