Компания HeadHunter намерена направить до 15 млрд рублей на обратный выкуп собственных акций. Это решение было принято на фоне ухудшения финансовых результатов и падения стоимости бумаг сервиса.
Руководство рекрутинговой платформы HeadHunter (официальное наименование — МКПАО «Хэдхантер») утвердило программу обратного выкупа акций (buy-back). Срок действия программы составляет один год, а её максимальный объем достигает 15 млрд рублей.
Выкуп будет проводиться на Московской бирже через дочернюю структуру HeadHunter — АО «Инвестиционная компания «Хэдхантер».
«Обратный выкуп приведет к уменьшению числа акций, находящихся в свободном обращении, что должно способствовать росту эффективного денежного потока на одну акцию в будущих периодах, — пояснили в компании. — Таким образом, программа нацелена на увеличение акционерной стоимости и демонстрирует наше видение текущей рыночной оценки, которая не полностью отражает фундаментальную ценность бизнеса».
Осенью 2024 года HeadHunter завершила процесс редомициляции. После этого на Московской бирже возобновились торги акциями компании, которые стартовали на уровне 4,35 тыс. рублей. Впоследствии котировки постепенно снижались: к августу 2025 года они опустились до 3,2 тыс. рублей, а к октябрю 2025 года — до 2,78 тыс. рублей. Затем последовал рост, и к апрелю 2026 года акции торговались по 2,88 тыс. рублей. На текущий момент их стоимость составляет 2,77 тыс. рублей.
Финансовые итоги HeadHunter за первый квартал 2026 года: влияние праздничных дней на показатели
Одновременно HeadHunter обнародовала финансовые результаты за первый квартал 2026 года. Выручка компании достигла 9,49 млрд рублей, что на 1,5% меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Скорректированный показатель EBITDA (прибыль до вычета налогов, процентов по кредитам и амортизационных отчислений) сократился на 7,3% до 4,57 млрд рублей, а рентабельность по этому показателю уменьшилась на 3 процентных пункта (п.п.), составив 48,2%.
Чистая прибыль составила 3,7 млрд рублей, увеличившись за год на 8,5%, при этом рентабельность по чистой прибыли выросла на 3,6 п.п. и достигла 39,2%. Скорректированная чистая прибыль снизилась на 4,3% до 4,2 млрд рублей, а рентабельность по данному показателю уменьшилась на 1,3 п.п., остановившись на отметке 44%.
В сегменте основного бизнеса выручка составила 8,8 млрд рублей (снижение за год — 3,3%), скорректированный показатель EBITDA — 4,46 млрд рублей (снижение — 7,8%), рентабельность по данному показателю — 52,6% (снижение — 2,6 п.п.), чистая прибыль выросла на 6,8% до 3,87 млрд рублей, рентабельность по чистой прибыли — 43,9% (рост — 4,2 п.п.), скорректированная чистая прибыль — 4,33 млрд рублей (снижение — 5,2%), рентабельность по данному показателю — 49,1% (снижение — 0,9 п.п.).
В сегменте HRTech выручка увеличилась на 32,1% до 698 млн рублей, скорректированный показатель EBITDA оказался отрицательным и составил минус 53 млн рублей (снижение — 45%), чистый убыток достиг 148 млн рублей (снижение — 24%).
Как сообщили в HeadHunter, клиенты компании обращаются к услугам по публикации вакансий и просмотру контактных данных кандидатов преимущественно в будние дни, поэтому «число рабочих дней в квартале существенно влияет на квартальную выручку».
«В первом квартале 2026 года количество рабочих дней оказалось на 3 меньше, чем за аналогичный период прошлого года, что, по нашим подсчетам, снизило динамику выручки группы примерно на 2 процентных пункта в годовом исчислении», — отметили в организации.
В структуре доходов на пакетные подписки пришлось 2,1 млрд рублей (снижение на 12,7% по сравнению с первым кварталом 2025 года), на доступ к базе соискателей — 1,1 млрд рублей (падение на 21,1%), на объявления о вакансиях — 4,67 млрд рублей (рост на 6,6%), на дополнительные услуги — 1,6 млрд рублей (увеличение на 16,9%).
Выручка от крупных клиентов в России достигла 3,65 млрд рублей (годовой рост — 9%), в том числе в Москве и Санкт-Петербурге — 2,65 млрд рублей (рост — 10,8%). Доходы от малых и средних клиентов в России составили 3,9 млрд рублей (снижение за год — 14,1%), из них в Москве и Санкт-Петербурге — 2,3 млрд рублей (падение — 11,4%).
Общее количество платящих клиентов компании сократилось за год на 13,5% и составило 243,5 тысячи. Число крупных платящих клиентов в России осталось на уровне 14,74 тысячи (без значительных изменений), в том числе в Москве и Санкт-Петербурге — 6,69 тысячи. Количество малых и средних платящих клиентов в России уменьшилось за год на 16,2% и составило 189 тысяч, из них в Москве и Санкт-Петербурге — 79 тысяч (снижение на 15,1%).
ARPC (среднемесячная выручка на одного платящего клиента) среди крупных клиентов в России составила 247,7 тысячи рублей, увеличившись за год на 9,4%. В Москве и Санкт-Петербурге этот показатель достиг 396 тысяч рублей (годовой рост — 10,2%). Среди малых и средних клиентов в России ARPC составил 20,12 тысячи рублей (рост за год — 2,6%), в том числе в Москве и Санкт-Петербурге — 29,2 тысячи рублей (увеличение — 4,4%).
В первом квартале 2026 года расходы HeadHunter на персонал выросли на 14% (по сравнению с аналогичным периодом 2025 года) и достигли 2,78 млрд рублей, маркетинговые затраты сократились на 15,5% и составили 1,27 млрд рублей, расходы на хостинг и обслуживание веб-сайта увеличились на 33,9% и составили 79 млн рублей.
В компании объяснили, что рост затрат на персонал связан с эффектом от наймов прошлого года, причем треть прироста приходится на увеличение страховых взносов. При этом компания целенаправленно оптимизировала маркетинговые инвестиции с учетом текущей рыночной ситуации, повысив эффективность расходов без ущерба для ключевых рекламных активностей.
