Согласно исследованиям, воздействие генеративного искусственного интеллекта на занятость в настоящее время лишь незначительно превышает влияние предыдущих технологических прорывов, таких как компьютеризация и распространение интернета. Опытные работники даже получают преимущества от использования ИИ, тогда как начинающим специалистам становится труднее трудоустроиться.
Источник изображения: Huawei Technologies
Как сообщает Financial Times со ссылкой на данные CPS, распространение генеративного ИИ пока не оказало на американский рынок труда более радикального эффекта, чем внедрение персональных компьютеров или возникновение сети интернет в аналогичные периоды их развития. Многие правительства сейчас в большей степени сосредоточены на ускорении внедрения искусственного интеллекта, нежели на защите рабочих мест, однако в перспективе социальные последствия неизбежно потребуют их внимания.
Свежий всплеск безработицы среди выпускников в США и Европе, по оценкам экспертов, может быть в большей степени связан с геополитической напряжённостью, повышением налогов в Великобритании и демографическими сдвигами, чем непосредственно с влиянием ИИ. Кроме того, руководству компаний порой удобнее объяснять инвесторам сокращение штата повышением эффективности благодаря внедрению ИИ, а не иными причинами. Молодым специалистам в сферах технической поддержки и финансовых услуг становится сложнее найти работу, поскольку именно эти области одними из начали активно замещать человеческий труд искусственным интеллектом.
Источник изображения: Financial Times
Автоматизация бизнес-процессов теперь доступна даже без глубоких технических знаний, что повышает продуктивность существующих сотрудников и снижает потребность в новых наймах. Небольшие фирмы получили возможность быстрее расти и меньше зависеть от услуг внешних консультантов, которых всё чаще заменяет ИИ. При этом внутри компаний искусственный интеллект редко приводит к прямым увольнениям, хотя необходимость в дополнительных кадрах действительно сокращается. Бизнес мог бы достичь большего, если бы активнее инвестировал в обучение персонала навыкам работы с ИИ-инструментами.
Современной молодежи на рынке труда приходится особенно непросто в условиях происходящих перемен. Их образовательный путь часто строился по рекомендациям родителей и наставников, с ожиданием найти должность, обеспечивающую надежность и финансовое благополучие. Однако в реальности они обнаруживают, что знания, накопленные за время обучения, оказываются не нужны в текущей экономической ситуации. Эта проблема носит не только социальный, но и глубоко личный характер, и её преодоление требует системных мер со стороны государства.
