По данным издания «Коммерсантъ», со ссылкой на отраслевые источники, «Яндекс» рассматривает возможность сокращения численности сотрудников, в том числе в рамках важнейших подразделений, таких как направление «Поисковые сервисы и ИИ». В этой сфере деятельности компании в последний период значительно замедлился рост доходов от рекламы.
Источник изображения: Dylan Gillis/unsplash.com
Информированные собеседники издания сообщают, что в текущем году «Яндекс» может начать сворачивание некоторых бизнес-сегментов с параллельным уменьшением штата в других. Под сокращение, в частности, попадает ключевое для холдинга направление «Поисковые сервисы и ИИ», где число уволенных может составить несколько сотен человек; оптимизация также коснётся коммерческого департамента и ряда продуктов, включая сервис исследований рынка «Яндекс Взгляд». Ранее в прессе уже появлялась информация о планах по закрытию этого сервиса. В «Яндексе» тогда пояснили, что это решение позволит сконцентрировать усилия на «более перспективных проектах».
Как отмечает источник «Коммерсанта», в компании уже полностью расформирован один из рекламных отделов в коммерческом департаменте направления «Поисковые сервисы и ИИ». Для отделов, работающих с малым и средним бизнесом (СМБ), введена дополнительная группа контроля качества труда сотрудников, что должно помочь в принятии дальнейших решений по снижению издержек.
Направление «Поисковые сервисы и ИИ», будучи вторым по важности и формируя более трети доходов холдинга, продемонстрировало одну из самых слабых динамик роста выручки среди всех его подразделений. В прошлом году темпы прироста рекламных доходов в этом сегменте в четвёртом квартале упали в четыре раза по сравнению с первым кварталом, составив лишь 8,7%. В то же время, как утверждает источник, новые рекламные форматы (такие как Smart TV, цифровая наружная реклама, РСЯ для блогеров и ритейл-медиа) растут в тридцать раз быстрее.
Представители компании, в свою очередь, заявили об отсутствии планов по закрытию «бизнес-направлений», подчеркнув, что «Яндекс» «продолжает набор персонала и развитие».
Эксперты указывают, что в условиях экономической нестабильности большинство IT-компаний сейчас снижает расходы, оптимизируя не только штат, но и производственные, маркетинговые и кадровые бюджеты. По оценкам ГК «КОРУС Консалтинг», в прошлом году крупные игроки сократили затраты на 10–15%. Кроме того, отрасль пережила фазу «перегрева» в 2022–2023 годах, что привело к снижению спроса на специалистов по миграции с зарубежного программного обеспечения на отечественное примерно на 10–15% в годовом исчислении.
