Финансовое вознаграждение служит мотиватором для каждого четвертого, тогда как достижения вдохновляют каждого одиннадцатого. В масштабном исследовании, охватившем 1600 работающих граждан из всех регионов страны, приняли участие респонденты с разным экономическим статусом. Данные были предоставлены CNews представителями карьерного сервиса SuperJob.
Основным стимулом в профессиональной деятельности для жителей России, согласно ожиданиям, оказалась заработная плата (25% участников). На второй позиции расположились реализация планов и видимые успехи (9%), третье место разделили командный дух и взаимоотношения с сотрудниками (7%). Сам процесс труда и человеческое общение воодушевляют по 6% опрошенных. Перспективы роста, социальная значимость и нестандартные проекты привлекают 4%. 3% признались, что занимаются желанной профессией. 2% ценят предоставленные работодателем возможности для самореализации. Лишь 9% участников отметили полное отсутствие вдохновения в трудовой деятельности.
Несмотря на то, что материальный фактор лидирует у обеих гендерных групп, мужчины акцентировали его важность чаще женщин (29% против 22%). Представительницы прекрасного пола существенно чаще черпают энергию в коммуникации (13% против менее 1% у мужчин).
В сравнении с прошлогодними данными аналогичного исследования, отмечается небольшой рост числа россиян, находящих мотивацию в нестандартных проектах и профессиональных вызовах.
***
География исследования: Российская Федерация, все регионы
Количество населенных пунктов: 376
Период проведения: 22—31 октября 2025 г.
Целевая аудитория: экономически активные граждане России старше 18 лет
Объем выборки: 1600 участников
