Соучредитель индийского технологического гиганта Infosys, покинувшего Россию, вынашивает идею о введении 72-часовой рабочей недели (по 12 часов ежедневно шесть дней подряд). Его требования постоянно ужесточаются — ещё год назад он настаивал на 70 часах труда в неделю, считая единственный выходной подарком работодателя. Примечательно, что сам Мурти давно находится на пенсии и обладает многомиллиардным состоянием.
Сооснователь индийской ИТ-корпорации Infosys Нараяна Мурти (Narayana Murthy), прославившийся своей одержимостью идеей почти непрерывного труда, вновь заявил о необходимости увеличения продолжительности рабочего времени. Как сообщает The Register, теперь он считает идеальным график в 72 часа еженедельно (12-часовые смены шесть раз в неделю).
Для контраста: согласно российскому Трудовому кодексу, стандартная рабочая неделя составляет 40 часов при восьмичасовом рабочем дне по схеме пять через два. Мурти такой подход явно не удовлетворяет — как ранее информировал CNews, в конце 2024 года он требовал 70 рабочих часов в неделю, а теперь намерен отнять у людей ещё два часа ежедневно.
Новое предложение бизнесмена предполагает рабочий график с 9 утра до 9 вечера шесть дней в неделю, что в сумме даёт заветные 72 часа. По его убеждению, единственного свободного дня вполне достаточно для личных дел и восстановления сил.
Пропагандируя 72-часовую рабочую неделю, сам Мурти вряд ли станет придерживаться собственных рекомендаций. Во-первых, в августе 2025 года ему исполнилось 76 лет, во-вторых — он давно не нуждается в заработке. Согласно данным портала Cheggindia, его личное состояние к 2025 году оценивается в 5,1 миллиарда долларов.
Созданный им в 1981 году ИТ-гигант Infosys специализируется на кастомизированной разработке ПО, преимущественно для сфер электронной коммерции и телекоммуникаций. Компания также оказывает консалтинговые услуги в области информационных технологий. Кстати, Infosys присоединилась к антироссийским санкциям — компания свернула деятельность в России весной 2022 года.
Мурти на протяжении многих лет продвигает концепцию, согласно которой обычные работники должны обходиться без отпусков и довольствоваться одним выходным в неделю. Напомним, что сам он входит в число миллиардеров и является одним из наиболее состоятельных людей Индии, а также основателем крупной ИТ-компании. Иными словами, ему напрямую выгодно максимальное увеличение рабочего времени — это приумножает его богатство.
Как ранее сообщал CNews, изначально Мурти призывал распространить свою идею непрерывного труда на глобальном уровне. Однако со временем географические рамки его амбиций сузились до одной страны, хоть и самой многонаселённой в мире.
Теперь Мурти вынашивает идею, чтобы исключительно его соотечественники, то есть жители Индии, работали практически без перерывов. Он пока умалчивает о причинах, по которым отказался от глобального продвижения трудоголизма в пользу локального подхода.
По мнению Мурти, 70-часовая, а тем более 72-часовая рабочая неделя способны возвеличить Индию и являются залогом экономического прогресса государства. Тем не менее, его заявления, которые он распространяет по всему миру на протяжении многих лет, неизменно порождают дискуссии.
Издание The Register отмечает, что лишь немногие полагают, будто 70-часовая рабочая неделя способна увеличить эффективность труда. Многие также уверены, что пребывание на рабочем месте по 12 часов шесть дней в неделю не помогает обрести здоровый баланс между профессиональной и личной жизнью. Вероятно, 72-часовая рабочая неделя, о которой грезит Мурти, воодушевляет лишь его самого.
Мурти не является автором концепции принуждения целой нации к практически непрерывному труду. Он перенял эту общую идею у Китая, где распространена культура «996».
Эта система фактически обязывает представителей отдельных профессий работать с 9 утра до 9 вечера шесть дней в неделю. Однако, пропагандируя свою идею, Мурти не торопится упоминать, что китайские IT-специалисты массово выступали против подобного графика.
Индийский миллиардер также умалчивает и о другом неудобном для него факте. В частности, он не говорит о том, что многие китайские граждане подавали судебные иски на работодателей, принуждавших их к работе по системе 996.
В результате китайские суды признали такую практику противозаконной, получив поддержку высокопоставленных представителей законодательной власти. Похоже, Мурти также не в курсе, что китайская молодежь создала субкультуру «Ложись плашмя» (Lying flat), которая отвергает систему 996 и предлагает вместо этого отказаться от усердной учебы и работы.
Lying flat, или tang ping – это неформальное общественное движение в Китае. Оно зародилось в апреле 2021 года на фоне чрезмерных и постоянно растущих требований как к учащимся, так и к работающим гражданам. Сторонники этого движения отказываются от социального давления, связанного с необходимостью достигать успехов в карьере и образовании, а также от бесконечного потребительства.
Суть движения Lying flat состоит в минималистичном подходе к жизни и работе ровно в таком объеме, чтобы заработанных средств хватало на основные нужды. Сэкономленное рабочее время они посвящают собственным интересам.
