Группа компаний «DатаРу», российский поставщик технологических решений и услуг, представляет обновленную партнерскую программу. Ее переработанные условия ориентированы на персональное взаимодействие с ведущими участниками ИТ-сферы, предлагая им индивидуальную помощь и дополнительные преимущества. Об этом изданию CNews сообщили в пресс-службе «DатаРу».
Обновленная программа нацелена на целенаправленное развитие партнерской сети и укрепление связей с основными игроками отечественного ИТ-рынка. Компания изменила принципы сотрудничества, сосредоточившись на индивидуальной работе, развитии обучающих программ и повышении результативности общих инициатив.
Важным нововведением стала система персонального методического сопровождения для участников. В соответствии с новой моделью, за каждым партнером будет закреплен отдельный менеджер. Он выступает единым контактным лицом для взаимодействия с «DатаРу», помогает ориентироваться в продуктовом портфеле и маркетинговых кампаниях, а также контролирует реализацию проектов и участвует в стратегическом планировании.
«Мы уверены, что такой персонализированный формат взаимодействия позволит нашим партнерам выстраивать свою деятельность максимально эффективно. Это ускорит и сделает более прозрачным наше сотрудничество, что в итоге увеличит долю решений «DатаРу» на рынке», – отметил Александр Прошин, руководитель направления партнерских продаж «DатаРу».
В отличие от прежней версии, новая программа предполагает достижение согласованных целевых показателей. В ответ партнеры получают существенно более широкий спектр возможностей. К ним относятся совместные маркетинговые кампании с софинансированием до 50% на базовых уровнях и с полным покрытием расходов для статуса Platinum, доступ к углубленным демонстрационным материалам, расширение образовательных программ и внедрение специализированного партнерского калькулятора. Все эти опции будут доступны в личном кабинете на сайте «DатаРу».
Программой также предусмотрено обучение с возможностью последующей сертификации. Будут доступны курсы для продуктовых менеджеров и менеджеров по продажам, а также отдельные очные и онлайн-тренинги для системных архитекторов и инженеров. Этот подход призван повысить квалификацию всех участников экосистемы «DатаРу» и углубить их экспертизу в решениях компании.
Программа сохранила уровневую систему, сократив количество статусов с четырех до трех: Platinum, Gold и Silver. Каждый уровень включает уникальный набор инструментов поддержки и стимулирования. На сегодня в программе участвуют свыше 100 партнеров, и «DатаРу» открыта для расширения своего сообщества.
«Мы выстраиваем программу, которая служит интересам партнеров, способствует их развитию и укрепляет их рыночные позиции. Индивидуальный подход, эффективная система мотивации и комплексная поддержка – это наш вклад в тех, кто создает цифровую инфраструктуру страны», – подчеркнул Александр Прошин.
