Согласно информации от «Авито Работы», в зимний сезон 2025–2026 гг. рост числа открытых вакансий наблюдался в целом ряде отраслей. Наибольший прирост продемонстрировали сфера тяжелого машиностроения с увеличением количества предложений на 166% в годовом исчислении, управление транспортной инфраструктурой (+148%) и event-индустрия (+128%). В среднем по стране предлагаемая зарплата за зиму повысилась на 12%, достигнув 74 318 рублей в месяц. Эти данные были предоставлены CNews представителями сервиса.
Параллельно возросла и активность тех, кто ищет работу. За зимний период объем резюме на платформе вырос на 63% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а средние зарплатные ожидания соискателей поднялись до 70 874 рублей в месяц, что на 29% выше показателя годичной давности. Наибольший рост числа новых анкет зафиксирован среди поваров (+115%), маляров (+112%), прорабов (+111%), сушистов (+104%) и автослесарей (+102%).
Особый акцент в ходе обсуждения был сделан на растущем спросе на гибкие формы занятости. По сведениям сервиса временной работы «Авито Подработка», зимой 2025–2026 гг. бизнес на 42% чаще, чем годом ранее, предлагал условия частичной занятости с почасовой или посменной оплатой. Интерес со стороны работников к такому формату также усилился: количество откликов увеличилось на 44%. Среднее предлагаемое вознаграждение за смену в этом сегменте составило 5 631 рубль. Наиболее востребованными для временной работы были клинеры и помощники по хозяйству (+126%), сотрудники розничной торговли (+99%), а также специалисты в области маркетинга и PR (+61%).
Еще одной значимой тенденцией стало стирание возрастных границ при найме. Работодатели стали активнее размещать вакансии, подходящие в том числе для пенсионеров и студентов. Для соискателей старшего поколения наиболее заметно выросло число предложений для складских работников (+142%), операторов пунктов выдачи заказов (+135%) и электромонтажников (+111%). Среди студенческой аудитории быстрее всего увеличивался спрос на операторов пунктов выдачи (+145%), сотрудников склада (+65%) и товароведов (+40%).
Отдельная сессия конференции была посвящена воздействию искусственного интеллекта на сферу труда. Как отмечают в «Авито Работах», в 2025 году россияне чаще всего применяли ИИ для создания текстов и идей, генерации визуального контента, перевода и анализа данных. При этом 19% пользователей уже задействовали нейросети для изучения рынка труда, столько же — для подготовки к собеседованиям, а 16% — для совершенствования своих резюме. Среди тех, кто использовал ИИ в job-поиске, 70% согласились, что технологии значительно облегчили этот процесс.
«Согласно нашим исследованиям, 20% работодателей уже внедряют инструменты автоматизации в процесс найма, а еще 17% находятся в стадии выбора подобных решений. Наиболее ощутимый эффект от автоматизации отмечается в коммуникации с кандидатами — на это указали 50% респондентов, а также в аналитике эффективности рекрутинга и поиске специалистов. Это свидетельствует о постепенном переходе бизнеса к более технологичным и системным подходам в управлении кадрами», — прокомментировал Антон Уваров, управляющий директор «Авито Работы».
