В России планируется значительное сокращение периода, отводимого компаниям на информирование военкоматов о расторжении трудовых договоров с ИТ-сотрудниками. Действующий двухнедельный срок может быть уменьшен до пяти суток по инициативе Министерства обороны, считающего текущие временные рамки избыточными. Право на отсрочку от призыва сохраняется исключительно для специалистов, занятых в организациях, прошедших официальную аккредитацию.
В ближайшей перспективе российские компании могут столкнуться с существенным уменьшением периода обязательного уведомления военных комиссариатов о прекращении трудовых отношений с ИТ-персоналом. Соответствующую инициативу продвигает оборонное ведомство страны.
Согласно актуальным нормам, работодателям предоставляется 14 дней для направления соответствующего извещения. Данное требование касается исключительно ИТ-компаний, имеющих аккредитацию Минцифры. Сотрудники этих организаций обладают правом на отсрочку от призыва, поэтому теоретически после увольнения у них остается две недели для трудоустройства в другую ИТ-компанию до момента получения военкоматом информации об их статусе.
Власти намерены сократить этот промежуток до пяти дней, что означает уменьшение в 2,8 раза. Предложение исходит от Министерства обороны РФ и зафиксировано в проекте правительственного постановления, размещенном на портале нормативных правовых актов (regulation.gov.ru).
Документ зарегистрирован под номером 04/12/11-25/00162095, ответственным разработчиком указан Максим Маликов. Проект озаглавлен «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации». На момент публикации материала он проходил стадию независимой антикоррупционной экспертизы, завершение которой запланировано на 18 ноября 2025 года.
«В правилах предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий... в пункте 5 слова «в 2-недельный срок» заменить словами «в течение 5 дней со дня увольнения граждан с работы», – указано в тексте документа.
С весны 2022 года для сотрудников мужского пола аккредитованных ИТ-компаний Минцифры действует право на отсрочку от призыва – данная мера поддержки отечественной IT-индустрии была введена после массового оттока специалистов за границу в начале весны 2022 года. Отсрочка от военной службы, наряду с , стала инструментом противодействия кадровому дефициту.
Спустя приблизительно четыре года отсрочка по-прежнему сохраняет свою силу, и её положения, от льготных ипотечных программ, за этот промежуток времени практически не корректировались. В частности, сейчас право на отсрочку от призыва имеют ИТ-специалисты младше 30 лет, обладающие дипломом о высшем образовании и опытом работы в аккредитованных ИТ-компаниях от 11 месяцев. Также отсрочка доступна сотрудникам с меньшим стажем, если они трудоустроились в аккредитованную ИТ-компанию в течение 12 месяцев после завершения обучения в вузе или научном учреждении.
Тем не менее, за прошедший период существенно преобразилось законодательство, касающееся срочной военной службы.
Павел Перов, «Корус Консалтинг»: Информационные управляющие платформы развиваются в системы знаний
Например, теперь призыву в армию подлежат мужчины до 30 лет, а не до 27, как это практиковалось на протяжении последних десятилетий. Более того, с 2026 года будет введён бессрочный призыв – военные комиссариаты будут рассылать повестки мужчинам призывного возраста в течение всего года. Президент России Владимир Путин утвердил данный закон в начале ноября 2025 года.
Теперь, на фоне этих изменений, Министерство обороны планирует почти в три раза сократить сроки информирования военкоматов об увольнении ИТ-специалистов. Цель этого нововведения в проекте постановления Правительства не разъясняется.
На момент публикации материала Минцифры не предоставило комментариев относительно возможных корректировок. Стоит отметить, что периодически ведомство масштабные чистки реестра аккредитованных ИТ-компаний.
