Корпорация Fujitsu намерена завершить деятельность, связанную с мейнфреймами, к 2035 году, сообщает The Register. Об этом заявил генеральный директор Такахито Токита (Takahito Tokita) в ходе брифинга для инвесторов, посвящённого среднесрочным планам компании, подчеркнув, что в 2035 году Fujitsu отметит своё столетие. Стоит напомнить, что в 2022 году компания объявляла о намерении прекратить продажи мейнфреймов уже в 2030 году. Если IBM не свернёт это направление, она останется единственным производителем мейнфреймов на рынке.
Как отметил руководитель Fujitsu, к тому моменту компания предложит альтернативу мейнфреймам в виде ИИ-суперкомпьютеров на базе процессоров серии Monaka или же квантовых систем. Гендиректор особо указал, что будущее Fujitsu неразрывно связано с искусственным интеллектом. «Мы разработали глобально унифицированную платформу данных, — заявил Токита. — Начиная с текущего финансового года, опираясь на эту платформу, мы ускорим масштабное внедрение управления на основе ИИ с использованием собственных технологий. Это позволит повысить как скорость, так и качество принятия решений и управленческих оценок».
Источник изображения: Fujitsu
Fujitsu намерена сохранить бренд Uvance, который объединяет консалтинговые услуги и ИТ-решения, однако откажется от системной интеграции и почасовой оплаты в пользу «модели получения прибыли, основанной на ценности и конечных результатах». Токита также сообщил, что компания постепенно перейдёт от структуры, при которой значительная часть выручки приходится на четвёртый квартал, к более равномерному распределению доходов по всем кварталам. Это, по его словам, необходимо для улучшения качества управления, и переход будет осуществляться поэтапно.
Руководитель компании подчеркнул, что существует множество перспектив для последующего совершенствования системы ценообразования. «Мне бы хотелось изучить вариант, при котором мы будем устанавливать стоимость для клиентов, опираясь на такие параметры, как загруженность сотрудников и количество обрабатываемых данных», — заявил он. Как сообщил Токита, подразделение Fujitsu в Японии отказалось от ежегодного набора выпускников и теперь ищет специалистов, обладающих конкретными востребованными компетенциями. Кроме того, он упомянул о намерении компании взаимодействовать с оборонной отраслью государства.
Источник:
