Платформа HeadHunter начала бесплатно размещать вакансии для государственных учреждений в области медицины и образования. Это решение последовало после признания ФАС компании доминирующей на рынке рекрутинга и объявления о начале проверки её деятельности.
Федеральная антимонопольная служба (ФАС) сообщила, что сервис по поиску работы HeadHunter подготовил и утвердил регламент для безвозмездного размещения вакансий социально значимыми организациями. Данный регламент определяет условия доступа и принципы предоставления такой возможности на ресурсах HeadHunter.
«Документ нацелен на удовлетворение потребностей в кадрах и решение социально важных задач в сферах здравоохранения, образования, соцзащиты, культуры, волонтёрства и других общественно полезных областях, — отмечается в сообщении ФАС. — Учреждения здравоохранения и образования получат возможность укомплектовать медицинский и преподавательский персонал».
Согласно информации ФАС, медицинские и образовательные организации смогут избежать процедур закупок при найме сотрудников и перенаправить сэкономленные средства на иные цели. При этом система квотирования обеспечит сбалансированность и адекватность объёма бесплатных услуг уровню потребности в кадрах по отраслям, основываясь на соотношении активных резюме и открытых вакансий на платформе HeadHunter. Это, по мнению ФАС, позволит избежать создания чрезмерных преимуществ для одной категории за счёт другой.
В ФАС напомнили, что HeadHunter «является крупнейшим цифровым сервисом по подбору персонала». «От таких компаний ожидается демонстрация ответственного поведения на рынке, а также формирование прозрачной тарифной политики», — считают в ведомстве.
При этом в разделе «Новости» на самом сайте HeadHunter не появилось каких-либо публикаций по этому поводу. Пресс-служба HeadHunter воздержалась от комментариев. Пресс-служба ФАС также не ответила на запрос CNews.
Летом 2025 года руководитель ФАС Максим Шаскольский заявил, что HeadHunter была признана доминирующей компанией на рынке труда с долей 57%. В связи с этим ФАС начала проверку, поскольку в адрес компании «поступало значительное число жалоб на дискриминационный подход к разным участникам рынка».
HeadHunter — ведущая рекрутинговая площадка в России. На ней размещается 68% всех IT-вакансий и 54% офисных позиций в стране, а также её услугами пользуются 89% крупных компаний.
Однако у HeadHunter существуют конкуренты. Например, SuperJob демонстрирует более высокую конверсию откликов в сферах продаж, логистики и производства. Общее количество вакансий на SuperJob на 40% меньше, чем на HeadHunter, но и конкуренция среди соискателей ниже в 2,8 раза (по данным блога «Работа, карьера, резюме» на платформе «Дзен»).
Сервис «Авито.Работа» признается оптимальным для найма водителей, курьеров, специалистов по ремонту, продавцов и работников сферы красоты. Ключевое преимущество платформы — возможность прямого взаимодействия кандидата с нанимателем (часто с непосредственным руководителем), без участия кадровых служб.
Другой заметный участник рынка труда — портал «Работа.ру», который в 2019 году перешел под контроль Сбербанка. Эта площадка наиболее популярна в городах с населением от 100 до 500 тысяч жителей, а также для поиска начальных позиций и вакансий, не требующих опыта.
Стоит напомнить, что в 2009 году государство запустило собственный ресурс по трудоустройству — «Работа в России». Согласно законодательству, работодатели с штатом более 25 сотрудников обязаны размещать на нем свои вакансии. Такое же требование распространяется на органы государственной и муниципальной власти, бюджетные учреждения, предприятия с государственным участием и другие организации. Затраты федерального бюджета на создание и развитие системы в период с 2015 по 2021 год достигли 2,6 млрд рублей.
По состоянию на октябрь 2025 года, на платформе «Работа в России» было зарегистрировано 23 млн пользователей и 1,2 млн работодателей, а также опубликовано 1,7 млн вакансий. Ежедневно ресурсом пользуются около 225 тысяч человек. Вместе с тем, как отмечалось в отчете Счетной палаты за 2022 год, месячная аудитория «Работа в России» составляла 2,6 млн пользователей, в то время как у HeadHunter за тот же период этот показатель достигал 20 млн человек.
