Электронный кадровый документооборот в 2025 году

Даже небольшие фирмы с тремя сотрудниками переходят на КЭДО

Согласно аналитике CNews, системами электронного кадрового документооборота в России охвачено лишь несколько миллионов человек, тогда как общая численность работающего населения приближается к 75 млн. Сегодня как государственные, так и частные организации в основном находятся на этапе подбора оптимальных решений, осознав, что подобные цифровые средства превратились из дополнительной опции в насущную потребность для эффективной организации внутренних рабочих процедур. Параллельно у клиентов повысились ожидания от отечественных поставщиков. Если ранее бизнесу в основном была нужна простая «электронная подпись», то сейчас от производителей требуют развернутых системных продуктов. Причём более строгие критерии стали выдвигать не только крупные корпорации, но и субъекты малого предпринимательства, которые активно внедряют платформы цифрового кадрового учёта даже при минимальной численности персонала.

Айрат Сибгатуллин, Directum: No-code — неотъемлемый элемент современных систем электронного кадрового документооборота

Directum HR Pro представляет собой платформу для цифровизации кадрового делопроизводства и документооборота, позволяющую перевести в электронный формат процедуры трудоустройства, управления отпусками и командировками, а также ознакомления с локальными нормативными актами без нарушения сложившейся бизнес-логики. Такая гибкость достигается благодаря интегрированным no-code-инструментам. О роли этих технологий в архитектуре ПО для HR-задач CNews побеседовал с Айратом Сибгатуллиным, руководителем продукта Directum HR Pro.

Как ведущее химическое предприятие страны подбирало систему электронного кадрового документооборота

Оставить комментарий

Обязательные поля помечены *

Имя *

Email *

Ваш комментарий *

Отправить комментарий