Поколение Z на пороге: как HR-службам адаптироваться к новым сотрудникам
Вскоре представители поколения Z могут составить до трети штата компаний. Это первое по-настоящему цифровое поколение, для которого современные технологии — обязательное условие продуктивной работы. Эксперты на конференции, посвященной цифровизации...
Каждый шестой работодатель отказался от удержания сотрудников: новая реальность HR
Сдвиг в балансе спроса и предложения на рынке труда, а также активное внедрение новых технологий трансформируют стратегии удержания персонала. Компании становятся более селективными, фокусируя ресурсы на ключевых специалистах, в то время как...
HR Tech в России: как изменится управление персоналом к 2025 году
Рынок цифровых решений для управления персоналом в России демонстрирует устойчивый рост, который, по оценкам экспертов, может достигать 50% в год. Если изначально драйвером развития стал массовый переход на удалённую работу, то сейчас ключевыми...
Не деньги, а драйв: почему опытные сотрудники в 1.8 раза чаще молодежи ищут новизну на работе
Исследование October Group показывает, что мотивация россиян на работе существенно различается в зависимости от возраста. Вопреки стереотипам, сотрудники старше 35 лет на 80% чаще, чем молодые специалисты до 25 лет, указывают на важность новизны и...
HR-Tech в России: как меняется автоматизация кадровых процессов
Сфера HR-технологий в России демонстрирует устойчивый рост, чему способствуют процессы импортозамещения и повышение уровня цифровизации предприятий. Современные клиенты ожидают от поставщиков адаптивных продуктов, способных органично дополнить...
Управление персоналом: обзор современных HCM-систем
Системы управления человеческим капиталом (HCM) — это специализированное программное обеспечение для автоматизации кадровых процессов. Платформы включают модули для подбора персонала, адаптации новичков, постановки целей, планирования штата,...
Обзор российских HRM-систем: выбирайте лучшее решение для управления персоналом
Современный кадровый менеджмент и управление талантами объединяют рутинные операции и цифровые технологии. Это делает HRM-системы незаменимыми инструментами для компаний любого масштаба. Аналитики изучили ключевые предложения на рынке, оценив их...
