Поколение Z на пороге: как HR-службам адаптироваться к новым сотрудникам
Вскоре представители поколения Z могут составить до трети штата компаний. Это первое по-настоящему цифровое поколение, для которого современные технологии — обязательное условие продуктивной работы. Эксперты на конференции, посвященной цифровизации...
«Понимаю» покажет на «Цифровизации HR» новые инструменты для благополучия команды
На конференции будет представлена платформа для повышения психологического благополучия сотрудников. Решение включает инструменты для оценки состояния коллектива, персонализированные рекомендации и образовательные модули. Основная цель — помочь...
КЭДО 2025: Рейтинг лучших систем для цифровых кадров
Системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) представляют собой программные решения для создания, согласования, утверждения и хранения документов на всех этапах работы с сотрудником — от приема на работу до увольнения. Такие платформы,...
КЭДО: Как внедрить без сопротивления команды и сложных интеграций
Развитие рынка кадрового электронного документооборота сдерживают типичные препятствия: сложности интеграции с разнородными системами компании, необходимость вовлечения сотрудников и проблемы безопасности данных. Однако экономическая выгода от такой...
Как игровые механики на HR-портале ускорили работу FM Logistic в 3 раза
Крупная логистическая компания с распределенной структурой столкнулась с задачей интеграции тысяч сотрудников в единое цифровое пространство. Целью было не формальное внедрение, а создание платформы, которая вызывала бы искренний интерес. Решением...
Современная HR-платформа: какая она и как выбрать?
В условиях дефицита квалифицированных кадров бизнес повышает требования к HR-подразделениям. Для их выполнения необходимы современные инструменты, включая решения на основе искусственного интеллекта. Их интеграция в устаревшие HR-системы сопряжена...
ИИ в HR тормозят «грязные» данные: более 50% специалистов указали на эту проблему
Компания «К2Тех» провела исследование, посвященное использованию искусственного интеллекта в кадровой работе. Согласно полученным данным, основной сложностью для внедрения ИИ-решений 53% опрошенных HR-специалистов назвали неудовлетворительное...
Электронный кадровый документооборот: что ждет бизнес в 2025
Рынок электронного кадрового документооборота (КЭДО) в России демонстрирует устойчивый рост. Согласно прогнозам, к концу 2025 года его объем может увеличиться на 25–80%. Низкий уровень проникновения таких систем в корпоративный и государственный...
HR-Tech в России: как меняется автоматизация кадровых процессов
Сфера HR-технологий в России демонстрирует устойчивый рост, чему способствуют процессы импортозамещения и повышение уровня цифровизации предприятий. Современные клиенты ожидают от поставщиков адаптивных продуктов, способных органично дополнить...
